rasism på arbetsplatsen: gått över för kampanjer och höjningar

bara för att du har ett högspecialiserat jobb betyder det inte att du inte kommer att påverkas av systemisk rasism och alla orättvisor som är symptomatiska för det medan du arbetar där. Även om människor som strävar efter att arbeta på universitet kan föreställa sig dem som idylliska platser där ideer talar för sig själva, finns det rasism på universitetet, precis som det finns rasism överallt. Rasdiskriminering av arbetsgivare börjar när personalanställda och sökutskott börjar granska ansökningar, och det fortsätter varje dag. Afroamerikaner och andra färgade människor respekteras ofta, underskattas och utsätts för öppet och hemligt rasistiska ord och gärningar hos sina vita medarbetare. Att prata med ledningen på din arbetsplats löser vanligtvis inte problemet; det kan till och med leda till vedergällning, vilket ger en ännu mer fientlig arbetsmiljö. Arbetsdiskriminering stämningar är ett botemedel som är tillgängligt för dig om du har blivit misshandlad på jobbet på grund av din ras.

Svart anställd hävdar att Rutgers University bryter mot lagen mot diskriminering

Eleanor Bullock, en svart kvinna som invandrade till USA från Belize, började arbeta som assistentköpare i upphandlingsavdelningen vid Rutgers University 1998, strax efter att hon tog examen med en kandidatexamen från Syracuse University. År 2003 blev hon befordrad till köparens ställning. Sedan dess har hon tjänat två magisterexamen; även om hon har ansökt om ytterligare kampanjer på Rutgers, hon har alltid nekats dem. Under tiden har universitetet anställt vita män och kvinnor för att fylla de positioner som Bullock ansökte om och för vilka hon är kvalificerad. Hon fick formulär brev avslag e-post för sina ansökningar, och när hon frågade ledande befattningshavare varför hon inte valdes, hon fick aldrig ett svar.

Bullocks nuvarande positionstitel är kategorianalytiker, och även om hon har tilldelats en högre anställds ansvar och framgångsrikt uppfyllt dessa ansvarsområden har hon inte fått en löneökning i år. En talesman för universitetet sa att Bullocks nuvarande lön är drygt 67 000 dollar per år men kommenterade inte hennes inkomsthistoria.

i början av 2020 inlämnade Bullock en rättegång mot Rutgers University och dess upphandlingsavdelning för rasdiskriminering. Rättegången hävdar att hon aldrig har fått något institutionellt stöd eller vägledning från chefer som villigt har fungerat som mentorer till Vita anställda. Hon begär återinförande av sin ”rätt position” med den nödvändiga löneökningen som ska tillämpas retroaktivt samt kompensationsskador.

Sök rättvisa och ring din arbetsgivare till konto om systemisk rasism

systemisk rasism går inte bort på egen hand. Varje rättegång som syftar till att hålla arbetsgivare ansvariga för rasistiska politik och handlingar, även när de hävdar att deras misshandel av dig inte var rasistiskt motiverad, är en modig handling i strävan efter rättvisa. Arbets diskriminering advokater kommer att arbeta med dig mot detta mål. Kontakta McOmber McOmber & Luber i Red Bank, New Jersey för att diskutera ditt ärende.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.