lön

lön är det pris som betalas för arbete. Löner är alla de betalningar som kompenserar individer för den tid och ansträngning som ägnas åt produktion av varor och tjänster. Dessa betalningar omfattar inte bara tim -, dag-eller veckolön för manuella anställda, utan även vecko -, månads-eller årsinkomst för yrkesverksamma och företagsledare. Till den regelbundna inkomst som överenskommits i kollektivavtal måste läggas till bonusar och extra betalningar, premier för risk, natt, faraindex eller övertid, samt avgifter för liberala yrkesverksamma och den del av inkomsten som företagare får som ersättning för den tid som spenderas på deras verksamhet.

värdeteori-arbeteredigera

Huvudartikel: Arbetsvärdesteori

Arbetsvärdesteori (TVL, även arbetsvärdesteori) är en teori som anser att värdet av en vara eller tjänst beror på hur mycket arbete den har införlivat.

teorin om värdearbete i klassisk politisk ekonomyedit

Adam Smith ansåg att arbetet var kvaliteten på noggrann mätning för att kvantifiera värde. För honom var värdet den mängd arbete man kunde få i utbyte mot sina varor. Varor kan öka i värde, men det som alltid förblir oförändrat är arbete. Denna ursprungliga teori hade några problem: 1) på marknaden är det inte möjligt att veta hur mycket införlivat arbete en vara har 2) om arbetet är varornas värdekälla, när värdet förbättras borde arbetaren vara den som gynnas-vilket inte hände. För att förklara begreppen vinst och inkomst utvecklade han en andra teori som kallades teorin om produktionskostnader. David Ricardo utvecklade en teori om värdearbete införlivat i sitt arbete principer för politisk ekonomi och beskattning (1817). Fortsätter med Smith antar han den första av sina två värdeteorier och försöker förklara hur vinsten fungerar i det kapitalistiska samhället och kritiserar hans definition av det oföränderliga mönstret som var arbete. Värdet av arbetet, förklarar han, varierar också. Som sagt av Adam Smith, varor varierar i värde men arbetskraft inte, är arbetskraft energi slitage, öka eller minska kostnaderna för uppehälle varor, skulle kräva mer arbete för att möta behoven.

teorin om värdearbete i Marxedit

Karl Marx teori om värdearbete skiljer sig från den klassiska. Hans definition finns i hans Arbetskapital, och det skulle vara en del av den grundläggande grunden för att förstå det kapitalistiska produktionssättet. För Marx är värdeteorin-arbetet historiskt och socialt – inte historiskt permanent. Det skulle bara gälla råvaruekonomier-den kapitalistiska ekonomin är en typ av råvaruekonomi, så den gäller också den. För Marx är arbetet inte ’värde’ av naturen, det är det som producerar värde uteslutande av den sociala organisation där den används. En inneboende egenskap hos arbetet är att producera, skapa, omvandla, men det faktum att varornas värde mäts av tiden för arbetet som spenderas på dem beror på kapitalismens sociala struktur och sociala relationer.

produktivitetens historiska utveckling och inkomst per capitaedit

Se även: produktivitet, ekonomisk tillväxt, minskad arbetstid och BNP.
Tabell 1-produktivitetsutveckling och förhållandet till arbetstiden per år och person i Storbritannien (1785-2000)
år befolkning befolkning
upptagen
timmar
arbetare
år
timmar
arbetare
vecka
timmar
arbetare
dag
produktivitet
timme
(us $ 1990)
BNP per capita
capita
(dollar 1990)
1785 12 681 000 4 915 000 3000 62 11 1.29 1505
1820 19 832 000 6 884 000 3000 62 11 1.69 1756
1870 29 312 000 12 285 000 2984 61 10.9 2.64 3297
1913 42 622 000 18 566 000 2624 53 10 4.40 5032
1950 50 363 000 22 400 000 1958 40 8 7.86 6847
2000 58 670 000 27 200 000 1489 30 6 28.71 19 817

produktivitet definieras som förhållandet mellan mängden produkter som erhålls genom ett produktionssystem och de resurser som används för sådan produktion.

produktivitetsökningen är förknippad med ekonomisk tillväxt, även om minskande avkastning väsentligt påverkar användningen av arbetskraft, både i dess antal sysselsatta befolkning-och i dess engagemang – arbetsdag -. I detta sammanhang är lönerna inte bara direkt relaterade till arbetets värde utan också till konsumtion och därmed till aggregerad efterfrågan..

historiskt sett är produktivitetsökningen det som har gjort det möjligt att minska arbetsdagen före ett lägre arbetskraftskrav och behovet av att öka konsumtionen och efterfrågan genom löneökningen för att ge plats för överskott. I länder som exporterar råvaror, vanligtvis med låg produktivitet, ges produktiviteten i utbyte mot mer befolkning; i industriländer uppnås hög produktivitet med låg arbetskraft, vilket främjar institutionellt och individuellt en större kontroll över befolkningsökningen.

produktivitetsökningen är ett resultat av utvecklingen av teknik, ökningen av det så kallade fysiska kapitalet och humankapitalförbättringen: mekanisering, industrialisering, implementering av informationsteknik och kommunikation, förbättring av förvaltningen av mänskliga resurser; ökningen av yrkeskvalifikationer och utbildning av arbetstagare samt genomförandet av kvalitetsstyrningssystemet och intensifieringen av kapital som minskar behovet av intensivt arbete. Joseph Stiglitz anser att en ökning av arbetade timmar till följd av befolkningstillväxt som inte resulterar i en ökning av produktivitetspåverkan på livsnivån på grund av högre inkomst inte kommer att ha ett verkligt värde av konsumtionen av den lägre kvantiteten varor eller tjänster som produceras, enligt formeln (i crec. produktion = i av aum. arbetade timmar + jag aum. produktivitet). I detta avseende är det i ett sammanhang av högre produktivitet nödvändigt att minska arbetsdagen, eftersom det är ekonomiskt onödigt att överskrida dessa nivåer av stabil tillväxt i enlighet med en trend mot hållbar utveckling och i ett sammanhang av demografisk stagnation.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.