Förstå befintliga villkor och arbetstagarnas ersättning

på Saffren och Weinberg är Marc Alan Weinberg, advokat och Kenneth Scott Saffren, advokat partners. Företagets tagline är ” folkets röst i domstol.”De gör sig tillgängliga via telefon på (215) 309-9577 eller via e-post på saffren och Weinbergs webbplats. Saffren och Weinberg ger en kostnadsfri, Kostnadsfri fallgranskning och svarar på frågor till potentiella kunder.

befintliga villkor & arbetstagarersättning

många arbetare befinner sig skadade på jobbet eller offer för en arbetsplatsolycka, och de kan vara berättigade till arbetstagarersättning. Men många kan hitta sina arbetstagares ersättningskrav nekade på grund av ett befintligt villkor.

skador på grund av befintliga förhållanden är inte berättigade till arbetstagarnas ersättningar. Men om skadan inte direkt orsakades av det befintliga tillståndet kan det fortfarande vara berättigat till arbetstagarnas ersättningar.

om du har ett befintligt medicinskt tillstånd som du tror kan neka dig dina arbetstagares comp-krav eller har nekats arbetstagarnas ersättning felaktigt på grund av ditt befintliga tillstånd, är det värt att hitta en advokat i Philadelphia för att hjälpa dig att utforska dina alternativ.

Vad är ett befintligt villkor?

definitionen av ett befintligt tillstånd i arbetstagarnas ersättningslag är ett tidigare medicinskt tillstånd eller en förvärring av ett befintligt tillstånd. Det kan vara en personskada, men vanligtvis är det en gammal skada som hänt dig tidigare så länge det påverkar din förmåga att arbeta, till exempel en långvarig ryggskada som en herniated skiva eller en repetitiv rörelseskada som karpaltunnelsyndrom.

detta är en mycket bred definition som kan innehålla en mängd olika medicinska påståenden och tillstånd, och därför är det viktigt att vara medveten om vilka typer av skador du får och de medicinska tillstånd du kan ha.

vilken typ av täckning och förmåner arbetstagarnas ersättning ger varierar kraftigt beroende på ursprunget till det befintliga tillståndet. I allmänhet, om villkoret beror på en tidigare arbetsrelaterad skada, som du får arbetstagarersättning för, kommer det ofta att tillåtas att få ytterligare arbetstagarersättning om det förvärras ytterligare eller har bidragit till ett annat tillstånd.

men om villkoret är ett som inte är relaterat till ett tidigare arbetstagares ersättningskrav utan snarare har bidragit till din nuvarande skada, blir det en komplicerad fråga om du kommer att få arbetstagarnas ersättning.

det är viktigt att få en läkarundersökning och medicinsk vård om ditt befintliga tillstånd eller skada var relaterat till arbetstagarnas ersättning eller inte. En läkare, särskilt en skicklig och erfaren i arbetstagarnas skador, vet ofta vilka typer av termer att använda och fakta att leta efter.

men om ditt tillstånd är helt orelaterat med ditt arbete och inte visat sig bidra till några aktuella skador, kommer arbetstagarnas ersättning inte att kunna betala för medicinsk behandling direkt. Arbetstagarnas ersättning kommer endast att betala för en ny skada som uppstått på jobbet, antingen orelaterad med det befintliga tillståndet eller de som kan ha förvärrats av det.

om du har ett befintligt tillstånd är din sjukförsäkring normalt den som betalar för det, så länge det inte bidrar till en skada på jobbet.

befintligt skick exempel för arbetstagarnas ersättning

Antag till exempel att du är byggnadsarbetare och har skadats av att falla av ett tak. Du ansöker nu om arbetstagarnas ersättningar och vill veta hur du bäst presenterar ditt ärende, liksom vad dina chanser är.

i Pennsylvania, den formella processen för att lämna in en fordran innefattar att anmäla din arbetsgivare och har deras försäkringsbolag behandla din fordran och betala dina handikappförmåner.

det är dock ofta inte så lätt, eftersom försäkringsbolaget kommer att utmana fordran, varefter du kan behöva gå till statsregeringen för att lösa det inför en arbetstagares kompensationsdomare.

hur som helst kommer framgången för ditt krav att bero på både skadan/tillståndet och orsaken till det.

Antag att du permanent skadat ryggen från ett fall från taket. Om du var på taket för att göra arbete för din arbetsgivare och i färd med att göra det arbetet är det mycket troligt att din skada uppfyller arbetstagarnas ersättningskrav att skadan uppstod under anställningen.

men om din rygg redan var svag från tidigare skador eller ryggförhållanden, kan det utgöra en befintlig tillståndsutmaning för ditt påstående. Om din rygg var svag från att du tidigare fallit av ett tak medan du är anställd och fått förmåner för det, kan du fortfarande få förmåner för det igen.

däremot, om ryggen var särskilt svag eller redan visar tecken på att bryta ner, kan försäkringsanspråket vara mycket svårare att bearbeta.

det är därför det är viktigt att arbeta med en välutbildad arbetsskadeadvokat för att förbereda ditt ärende och ge ditt krav bästa möjliga chans att lyckas.

Vad är arbetstagarnas ersättning?

arbetstagarnas ersättning är ett program som många anställda har hört talas om, men få känner till arbetstagarnas ersättningsfakta som kan vara nödvändiga för att hjälpa dem att säkra sina fördelar. Särskilt för arbetstagare med befintliga förhållanden eller skador är det viktigt att förstå vad arbetstagarnas ersättning är och hur det fungerar i Pennsylvania.

i huvudsak är arbetstagarnas ersättning ett statligt administrerat program som ger Dig ersättning för en arbetsskada. Varje stat driver sitt eget försäkringsprogram. Pennsylvania driver sitt workers ’ compensation program unikt, eftersom det administrerar Statens arbetstagarersättning helt genom Compensation Rating Bureau och förlitar sig på privata försäkringsbolag att initialt bearbeta, utvärdera och betala fordringar.

Pennsylvania upprätthåller en arbetstagares kompensationsfond, men i allmänhet används den endast när det finns tvister mellan arbetsgivaren, försäkringsbolaget och skadad anställd om förmåner och fordringar. Dessa försäkringsbolag kommer då att ta ut arbetsgivarpremier för arbetstagarnas ersättningsförsäkring.

även om du är helt eller delvis skadad eller handikappad, är arbetstagarnas ersättningsförmåner fortfarande möjliga i Pennsylvania. Det är viktigt att arbeta med en advokat i den region du befinner dig i, till exempel en advokat i Philadelphia eller på annat sätt, för att utforska ditt tillstånd och planera ditt krav. Detta är ännu viktigare om du har ett befintligt tillstånd.

medan arbetstagarnas kompensationsfakta kan vara förvirrande i början, tjänar systemet ändå tusentals Pennsylvanians varje år som har skadats på jobbet, även de med en befintlig skada.

är Pennsylvania vänlig mot befintliga villkor eller arbetstagarnas ersättning?

Pennsylvania är en av de mer generösa stater för arbetstagare ersättning och förmåner. År 2016 rankade Pennsylvania 17: e av 50 stater. Detta var dock lägre än sin 12: e plats ranking 2012. Dessutom betalar Pennsylvania 8% mer än det nationella genomsnittet för arbetstagarnas ersättning.

även om det inte finns några rankningar för befintliga förhållanden är en övergripande vänlig miljö för arbetstagarnas ersättning en positiv indikator.

jag har ett befintligt tillstånd och vill ha arbetstagarnas ersättning, Hur får jag det?

den allmänna processen för att lämna in din ansökan om arbetstagarnas ersättningar i Pennsylvania informerar din arbetsgivare och försöker få sin försäkringsgivare att betala. Om fordran nekas kan du överklaga till staten och dess domare.

men många arbetare kommer att finna att de vill ha tjänster av en arbetsskada advokat för att hjälpa dem att navigera i extremt komplexa rättsliga förfaranden samt presentera sitt fall i bästa ljus.

jag är redo att lämna in en fordran. Vad händer nu?

om du tror att du har skadats på jobbet och är redo att lämna in en ansökan om arbetstagarnas ersättning eller har haft en arbetstagarnas ersättningskrav nekas på grund av en tidigare skada som det inte var orsaken, då är det värt att kontakta en advokatbyrå som specialiserat sig på arbetstagarnas comp fördelar för att diskutera ditt fall.

på Saffren & Weinberg består vårt advokatbyrå av dedikerade arbetstagares kompensationsadvokater som har erfarenhet av att hjälpa skadade arbetare och är redo att vinna ditt fall. Ring oss på (215) 309-9577 för en kostnadsfri konsultation så att vi kan se hur vi kan hjälpa dig.

"Saffwein

Marc Alan Weinberg / om författaren

Marc Weinberg, Esq, är partner till Saffren & Weinberg beläget i Jenkintown, PA, med huvudområden inom personskada och anställningstvister. Utöver dessa, han också specialiserat sig på felaktig uppsägning, social trygghet och funktionshinder lag, husägare fordringar, och förlust av egendom. Hans omfattande rättegång erfarenhet har lett honom att försöka fall att döma Philadelphia, Bucks County, Montgomery County, och Delaware län.

digitalt innehåll, SEO, PPC och sociala medier som hanteras av Results Driven Marketing, LLC.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.