Înțelegerea condițiilor preexistente și compensarea lucrătorilor

la Saffren și Weinberg, Marc Alan Weinberg, avocat și Kenneth Scott Saffren, avocat sunt parteneri. Sloganul firmei este ” vocea poporului în instanță.”Se pun la dispoziție prin telefon la (215) 309-9577 sau prin e-mail pe site-ul Saffren și Weinberg. Saffren și Weinberg oferă o revizuire gratuită a cazurilor și răspunsuri la întrebări pentru potențialii clienți.

condiții preexistente & compensarea lucrătorilor

mulți lucrători se găsesc răniți la locul de muncă sau victime ale unui accident la locul de muncă și pot fi eligibili pentru compensarea lucrătorilor. Dar, mulți ar putea găsi cererile de despăgubire ale lucrătorilor lor refuzate din cauza unei condiții preexistente.

vătămările cauzate de condiții preexistente nu sunt eligibile pentru prestații de compensare a lucrătorilor. Cu toate acestea, dacă prejudiciul nu a fost cauzat în mod direct de condiția preexistentă, atunci acesta poate fi în continuare eligibil pentru prestațiile de compensare a lucrătorilor.

dacă aveți o afecțiune medicală preexistentă despre care credeți că vă poate refuza cererea de comp a lucrătorilor sau ați fost refuzat în mod greșit compensația lucrătorilor din cauza stării dvs. preexistente, merită să găsiți un avocat de compensare a lucrătorilor din Philadelphia pentru a vă ajuta să vă explorați opțiunile.

ce este o condiție preexistentă?

definiția unei afecțiuni preexistente în Legea privind compensarea lucrătorilor este o afecțiune medicală anterioară sau o agravare a unei afecțiuni preexistente. Poate fi o vătămare corporală, dar de obicei este o vătămare veche care ți s-a întâmplat în trecut, atâta timp cât îți afectează capacitatea de a lucra, cum ar fi o leziune pe termen lung a spatelui, cum ar fi o hernie de disc sau o leziune repetitivă a mișcării, cum ar fi sindromul de tunel carpian.

aceasta este o definiție foarte largă care poate include o varietate de afirmații și afecțiuni medicale și, prin urmare, ca lucrător, este important să fiți conștienți de tipurile de leziuni pe care le primiți și de condițiile medicale pe care le puteți avea.

tipul de acoperire și beneficii pe care le oferă compensația lucrătorilor variază foarte mult în funcție de originea condiției preexistente. În general, dacă condiția se datorează unei vătămări anterioare legate de muncă, pentru care primiți compensații pentru lucrători, atunci va fi adesea permis să primiți compensații suplimentare pentru lucrători dacă este agravată sau a contribuit la o altă condiție.

cu toate acestea, dacă condiția este una care nu este legată de o cerere anterioară de despăgubire a lucrătorilor, ci mai degrabă a contribuit la vătămarea dvs. actuală, atunci dacă veți primi despăgubiri pentru lucrători devine o întrebare complicată.

este important să primiți un examen medical și îngrijiri medicale dacă starea dvs. preexistentă sau vătămarea a fost legată de compensația lucrătorilor sau nu. Un medic, în special unul calificat și cu experiență în vătămările lucrătorilor, va cunoaște adesea tipurile de termeni de utilizat și faptele de căutat.

cu toate acestea, dacă starea dumneavoastră nu are nicio legătură cu munca dumneavoastră și nu s-a dovedit că contribuie la vătămări curente, compensația lucrătorilor nu va putea plăti direct tratamentul medical. Compensația lucrătorilor va plăti doar pentru un nou prejudiciu suferit la locul de muncă, fie fără legătură cu condiția preexistentă, fie cu cele care ar fi putut fi agravate de aceasta.

dacă aveți o afecțiune preexistentă, în mod normal, asigurarea dvs. de sănătate va fi cea care plătește pentru aceasta, atâta timp cât nu contribuie la o vătămare la locul de muncă.

condiție preexistentă exemplu pentru compensarea lucrătorilor

să presupunem, de exemplu, că sunteți muncitor în construcții și că ați fost rănit din cauza căderii de pe acoperiș. Acum solicitați prestații de compensare a lucrătorilor și doriți să știți cum să vă prezentați cel mai bine cazul, precum și care sunt șansele dvs.

în Pennsylvania, procesul formal de depunere a unei cereri include notificarea angajatorului dvs. și solicitarea Companiei de asigurări să vă proceseze cererea și să vă plătească prestațiile de invaliditate.

cu toate acestea, de multe ori nu este atât de ușor, deoarece compania de asigurări va contesta cererea, după care poate fi necesar să mergeți la Guvernul de stat pentru a o soluționa în fața unui judecător de compensare a lucrătorilor.

în orice caz, succesul cererii dvs. va depinde atât de vătămare/condiție, cât și de cauza acesteia.

să presupunem că v-ați deteriorat definitiv spatele de la o cădere de pe acoperiș. Dacă ați fost pe acoperiș în scopul de a lucra pentru angajatorul dvs. și în procesul de a face acea muncă, este foarte probabil ca vătămarea dvs. să satisfacă cerința de compensare a lucrătorilor conform căreia vătămarea a fost suferită pe parcursul angajării.

cu toate acestea, dacă spatele dvs. a fost deja slab din cauza rănilor anterioare sau a condițiilor de spate, aceasta poate reprezenta o provocare preexistentă pentru revendicarea dvs. Dacă spatele dvs. a fost slab din cauza faptului că ați căzut anterior de pe acoperiș în timp ce ați fost angajat și ați primit beneficii pentru acesta, este posibil să primiți din nou beneficii pentru acesta.

în schimb, în cazul în care spatele a fost deosebit de slab sau deja prezintă semne de rupere în jos, cererea de asigurare poate fi mult mai greu pentru a procesa.

de aceea este important să lucrați cu un avocat bine instruit pentru a vă pregăti cazul și pentru a oferi reclamației dvs. cea mai bună șansă posibilă de succes.

ce este compensația lucrătorilor?

compensarea lucrătorilor este un program despre care mulți angajați au auzit, dar puțini cunosc faptele de compensare a lucrătorilor care pot fi esențiale pentru a-i ajuta să-și asigure beneficiile. În special pentru lucrătorii cu afecțiuni sau leziuni preexistente, înțelegerea a ceea ce este compensația lucrătorilor și cum funcționează în Pennsylvania este crucială.

în esență, compensarea lucrătorilor este un program administrat de stat care vă oferă compensații pentru o vătămare la locul de muncă. Fiecare stat își desfășoară propriul program de asigurare. Pennsylvania își desfășoară programul de compensare a lucrătorilor în mod unic, deoarece administrează integral compensația lucrătorilor statului său prin intermediul Biroului de evaluare a compensațiilor și se bazează pe transportatorii privați de asigurări pentru a procesa, evalua și plăti inițial cererile.

Pennsylvania menține un fond de compensare a lucrătorilor, dar, în general, acesta este utilizat numai atunci când există dispute între angajator, transportatorul de asigurări și angajatul rănit cu privire la beneficii și creanțe. Acești transportatori de asigurări vor percepe apoi primele angajatorilor pentru asigurarea de compensare a lucrătorilor.

chiar dacă sunteți parțial sau total rănit sau cu handicap, prestațiile de compensare lucrătorilor rămân posibile în Pennsylvania. Este important să lucrați cu un avocat din regiunea în care vă aflați, cum ar fi un avocat de compensare a lucrătorilor din Philadelphia sau altfel, pentru a vă explora starea și a vă planifica cererea. Acest lucru este și mai important dacă aveți o afecțiune preexistentă.

în timp ce faptele de compensare a lucrătorilor pot fi confuze inițial, sistemul servește totuși multor mii de Pennsylvania în fiecare an care au fost răniți la locul de muncă, chiar și celor cu un prejudiciu preexistent.

este Pennsylvania prietenoasă cu condițiile preexistente sau cu compensațiile lucrătorilor?

Pennsylvania este unul dintre cele mai generoase state pentru plățile compensatorii și beneficiile lucrătorilor. În 2016, Pennsylvania s-a clasat pe locul 17 din 50 de state. Cu toate acestea, aceasta a fost mai mică decât clasamentul pe locul 12 în 2012. În plus, Pennsylvania Plătește cu 8% mai mult decât media națională pentru compensarea lucrătorilor.

în timp ce Clasamentele pentru condițiile preexistente nu sunt disponibile, un mediu general prietenos pentru compensarea lucrătorilor este un indicator pozitiv.

am o condiție preexistentă și doresc compensarea lucrătorilor, cum o obțin?

procesul general de depunere a cererii dvs. pentru prestațiile de compensare a lucrătorilor din Pennsylvania este informarea angajatorului dvs. și încercarea de a-i face pe transportatorul de asigurări să plătească. Dacă cererea este respinsă, puteți face apel la stat și la judecătorii săi.

cu toate acestea, mulți lucrători vor găsi că doresc serviciile unui avocat de vătămare corporală pentru a-i ajuta să navigheze în procedurile legale extrem de complexe, precum și să-și prezinte cazul în cea mai bună lumină.

sunt gata să depun o plângere. Ce urmează?

dacă credeți că ați fost rănit la locul de muncă și sunteți gata să depuneți o cerere de despăgubire a lucrătorilor sau ați avut o cerere de despăgubire a lucrătorilor respinsă din cauza unei vătămări anterioare pentru care nu a fost cauza, atunci merită să contactați o firmă de avocatură specializată în prestațiile comp ale lucrătorilor pentru a discuta cazul dumneavoastră.

la Saffren & Weinberg, biroul nostru de avocatură este format din avocați dedicați de compensare a lucrătorilor care au experiență în a ajuta lucrătorii răniți și sunt gata să câștige cazul dumneavoastră. Sunați-ne la (215) 309-9577 pentru o consultație gratuită, astfel încât să putem vedea cum vă putem ajuta.

"Saffwein

Marc Alan Weinberg / despre autor

Marc Weinberg, Esq, este un partener al Saffren & Weinberg situat în Jenkintown, PA, cu principalele domenii de practică în vătămare corporală și litigii de muncă. Pe lângă acestea, el este specializat și în rezilierea ilicită, Legea Securității Sociale și a dizabilității, cererile proprietarilor de case și pierderea proprietății. Experiența sa vastă de proces l-a determinat să încerce cazuri la verdict Philadelphia, Bucks County, Montgomery County și Delaware județe.

conținut Digital, SEO, PPC și Social Media gestionate de Results Driven Marketing, LLC.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.