Entendendo as condições pré-existentes e a compensação dos trabalhadores

na Saffren and Weinberg, Marc Alan Weinberg, advogado e Kenneth Scott Saffren, advogado São parceiros. O slogan da empresa é ” a voz do Povo no Tribunal.”Eles se disponibilizam por telefone (215) 309-9577 ou por e-mail no site Saffren e Weinberg. Saffren e Weinberg fornecem uma revisão de caso gratuita e gratuita e respondem a perguntas para clientes em potencial.

Condições Pré-Existentes & Compensação de Trabalhadores

Muitos trabalhadores encontram-se ferir no trabalho ou vítimas de um acidente de trabalho, e eles podem ser elegíveis para compensação de funcionários. Mas, muitos podem achar que as reivindicações de compensação de seus trabalhadores são negadas devido a uma condição pré-existente.

lesões devido a condições pré-existentes não são elegíveis para benefícios de compensação dos trabalhadores. No entanto, se o prejuízo não foi causado diretamente pela condição pré-existente, então ainda pode ser elegível para benefícios de compensação dos trabalhadores.

se você tem uma condição médica pré-existente que você acredita que pode negar-lhe a reivindicação comp dos seus trabalhadores ou ter sido negado a compensação dos trabalhadores erroneamente por causa de sua condição pré-existente, vale a pena encontrar um advogado de compensação dos trabalhadores da Filadélfia para ajudá-lo a explorar suas opções.

o que é uma condição pré-existente?

a definição de uma condição pré-existente na lei de compensação dos trabalhadores é uma condição médica anterior ou um agravamento de uma condição pré-existente. Pode ser uma lesão pessoal, mas normalmente é uma lesão antiga que aconteceu com você no passado, desde que afete sua capacidade de trabalhar, como uma lesão nas costas a longo prazo, como uma hérnia de disco ou uma lesão por movimento repetitivo, como a síndrome do túnel do carpo.

Esta é uma definição que pode incluir uma variedade de reivindicações médicas e condições, e, portanto, como um trabalhador, é importante estar ciente dos tipos de lesões que você recebe e condições médicas que você pode ter.

o tipo de cobertura e benefícios que a remuneração dos trabalhadores oferece varia muito dependendo da origem da condição pré-existente. Geralmente, se a condição for devida a uma lesão anterior relacionada ao trabalho, pela qual você está recebendo uma compensação dos trabalhadores, muitas vezes será permitido receber uma compensação adicional dos trabalhadores se ela for agravada ou tiver contribuído para outra condição.

no entanto, se a condição não está relacionada a um pedido de compensação dos trabalhadores anteriores, mas sim contribuiu para a sua lesão atual, então se você receberá uma compensação dos trabalhadores torna-se uma questão complicada.

é importante receber um exame médico e cuidados médicos se sua condição ou lesão pré-existente estava relacionada à compensação dos Trabalhadores ou não. Um médico, particularmente um qualificado e experiente em lesões dos trabalhadores, muitas vezes saberá os tipos de termos a serem usados e os fatos a serem procurados.

no entanto, se sua condição não estiver completamente relacionada ao seu trabalho e não tiver sido comprovada para contribuir para quaisquer lesões atuais, a compensação dos trabalhadores não poderá pagar diretamente pelo tratamento médico. A compensação dos trabalhadores só pagará por uma nova lesão sofrida no trabalho, independentemente da condição pré-existente ou que possa ter sido agravada por ela.

se você tem uma condição pré-existente, normalmente seu seguro de saúde será o que paga, desde que não contribua para uma lesão no trabalho.

exemplo de condição pré-existente para compensação dos trabalhadores

suponha, por exemplo, que você é um trabalhador da construção civil e foi ferido por cair de um telhado. Agora você está se candidatando a benefícios de compensação dos trabalhadores e quer saber como apresentar melhor seu caso, bem como quais são suas chances.

na Pensilvânia, o processo formal de apresentação de uma reclamação inclui notificar seu empregador e ter sua companhia de seguros processar sua reclamação e pagar seus benefícios por invalidez.

no entanto, muitas vezes não é tão fácil, pois a companhia de seguros contestará a reivindicação, após o que você pode precisar ir ao governo do Estado para resolvê-la perante um juiz de compensação dos trabalhadores.

de qualquer forma, o sucesso de sua reivindicação dependerá da lesão/condição e da causa dela.

suponha que você danificou permanentemente as costas de uma queda do telhado. Se você estava no telhado com a finalidade de fazer trabalho para o seu empregador, e no processo de fazer esse trabalho, é muito provável que sua lesão satisfaça a exigência de compensação dos trabalhadores de que a lesão foi sofrida durante o curso do emprego.

no entanto, se suas costas já estavam fracas devido a lesões anteriores ou condições nas costas, isso pode representar um desafio pré-existente à sua reivindicação. Se suas costas estavam fracas por terem caído do telhado enquanto estavam empregadas e recebido benefícios por isso, você ainda pode receber benefícios por isso novamente.

em contraste, se suas costas estavam especialmente fracas ou já mostrando sinais de quebra, a reivindicação de seguro pode ser muito mais difícil de processar.

é por isso que é importante trabalhar com um advogado de lesões de trabalho bem treinado para preparar seu caso e dar à sua reivindicação a melhor chance possível de sucesso.

o que é Compensação dos trabalhadores?A remuneração dos trabalhadores é um programa que muitos funcionários já ouviram falar, mas poucos conhecem os fatos de remuneração dos trabalhadores que podem ser essenciais para ajudá-los a garantir seus benefícios. Particularmente para trabalhadores com condições ou lesões pré-existentes, entender o que é a compensação dos trabalhadores e como funciona na Pensilvânia é crucial.

essencialmente, a compensação dos trabalhadores é um programa administrado pelo Estado que fornece compensação por uma lesão no local de trabalho. Cada Estado executa seu próprio programa de seguro. A Pensilvânia administra seu programa de compensação de trabalhadores exclusivamente, pois administra totalmente a compensação de trabalhadores de seu estado por meio do Compensation Rating Bureau e conta com seguradoras privadas para processar, avaliar e pagar reivindicações inicialmente.

a Pensilvânia mantém um fundo de compensação dos trabalhadores, mas geralmente, isso só é usado quando há disputas entre o empregador, a seguradora e o funcionário lesionado em relação a benefícios e reclamações. Essas seguradoras cobrarão os prêmios dos empregadores pelo seguro de compensação dos trabalhadores.

mesmo se você estiver parcial ou totalmente ferido ou deficiente, os benefícios de compensação dos trabalhadores permanecem possíveis na Pensilvânia. É importante trabalhar com um advogado na região em que você está, como um advogado de compensação dos trabalhadores da Filadélfia ou de outra forma, para explorar sua condição e planejar sua reivindicação. Isso é ainda mais importante se você tiver uma condição pré-existente.Embora os fatos de compensação dos trabalhadores possam ser confusos inicialmente, o sistema, no entanto, atende a muitos milhares de Pennsylvanians a cada ano que foram feridos no trabalho, mesmo aqueles com uma lesão pré-existente.

a Pensilvânia é amigável às condições pré-existentes ou à compensação dos trabalhadores?

a Pensilvânia é um dos estados mais generosos para pagamentos e benefícios de compensação de trabalhadores. Em 2016, A Pensilvânia ficou em 17º lugar entre 50 estados. No entanto, este foi inferior ao seu 12º lugar no ranking em 2012. Além disso, a Pensilvânia paga 8% a mais do que a média nacional para a compensação dos trabalhadores.

embora as classificações para condições pré-existentes não estejam disponíveis, um ambiente amigável geral para a compensação dos trabalhadores é um indicador positivo.

eu tenho uma condição pré-existente e quero compensação dos trabalhadores, Como faço para obtê-lo?

o processo geral para registrar seu pedido de benefícios de compensação dos trabalhadores na Pensilvânia está informando seu empregador e tentando fazer com que sua seguradora pague. Se a reclamação for negada, você pode apelar para o estado e seus juízes.

no entanto, muitos trabalhadores vão achar que querem os Serviços de um advogado de ferimento no trabalho para ajudá-los a navegar os processos judiciais extremamente complexos, bem como apresentar o seu caso na melhor luz.

estou pronto para registrar uma reclamação. O que vem a seguir?

Se você acredita que você foi ferido no trabalho e estão prontos para o arquivo de um pedido de indenização ou já teve um pedido de indenização negado por causa de uma lesão prévia para a qual não foi a causa, então é pena entrar em contato com um escritório de advocacia especializado em trabalhadores comp benefícios para discutir o seu caso.

na Saffren & Weinberg, nosso escritório de advocacia é composto por advogados de compensação de trabalhadores dedicados que têm experiência em ajudar trabalhadores feridos e estão prontos para ganhar seu caso. Ligue para (215) 309-9577 para uma consulta gratuita para que possamos ver como podemos ajudá-lo.

"Saffwein

Marc Alan Weinberg / Sobre o autor

Marc Weinberg, Esq, é um parceiro de Saffren & Weinberg localizado em Jenkintown, PA, tendo como principais áreas de prática de lesões corporais e de litígios trabalhistas. Além disso, ele também é especializado em rescisão injusta, segurança social e Lei de deficiência, reclamações de proprietários e perda de propriedade. Sua extensa experiência em julgamento o levou a tentar casos para veredicto Filadélfia, Bucks County, Condado de Montgomery, e condados de Delaware.

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