Testy Przed zatrudnieniem dla programistów

przegląd

programiści są odpowiedzialni za pisanie i testowanie kodu, który umożliwia prawidłowe działanie aplikacji. Często doceniają dużą autonomię, z okazjonalnymi możliwościami współpracy. Oczekuje się, że w ciągu następnej dekady w USA nastąpi spadek zatrudnienia w dziedzinie programowania komputerowego. Programowanie komputerowe może odbywać się zdalnie, więc prace w terenie są często zlecane na zewnątrz, aby zaoszczędzić koszty pracy. Programiści komputerowi zazwyczaj mają tytuł licencjata z informatyki lub matematyki. Ich mediana płacy wynosi $79,840, z najlepszych zarabiających znacznie więcej.

wymagania

zatrudnianie utalentowanych inżynierów oprogramowania to wyzwanie. Zazwyczaj muszą być w stanie pracować samodzielnie, dotrzymywać terminów i zgłaszać się do menedżerów. Ponieważ programiści muszą być w stanie opisać swoje postępy i koordynować z innymi pracującymi nad tym samym projektem, komunikacja jest niezbędna, podczas gdy znajomość konkretnych języków komputerowych i ich aplikacji jest ważna, tym, co odróżnia dobrych programistów od wielkich, jest często ich kreatywność i zaawansowane umiejętności krytycznego myślenia.

oceny dla programistów

tak więc ważne jest, aby zatrudnić programistów, którzy znają języki używane przez firmę, krytyczne myślenie i zdolność uczenia się są lepszymi wskaźnikami długoterminowego sukcesu zawodowego dla programistów. Dzieje się tak dlatego, że programowanie jest tak szybko rozwijającą się dziedziną, a języki kodowania szybko się zmieniają i rozwijają. Z tego powodu wielu pracodawców stosuje ogólne testy umiejętności, takie jak criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT), aby uzyskać wgląd w zdolności poznawcze potencjalnych programistów.

jeśli jesteś pracodawcą zainteresowanym podglądem tych testów, rozpocznij 21-dniowy bezpłatny okres próbny.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.