Jak (i kiedy) użyć kodu QR w CV

kody QR znajdziesz prawie wszędzie—w czasopismach i gazetach, na znakach i plakatach, a nawet na billboardach. Firmy wykorzystują je do promowania swoich produktów i usług oraz kierowania konsumentów do stron internetowych, gdzie mogą uzyskać więcej informacji.

Co To jest kod QR?

Kod szybkiej odpowiedzi (QR) to obraz wykonany z kwadratowych wzorów. Kody QR mogą być skanowane, a wiele smartfonów i tabletów ma wbudowane czytniki QR w aparatach.

po zeskanowaniu kodu QR wysyła dane do urządzenia. Na przykład możesz dołączyć adres URL swojej witryny lub profilu LinkedIn w kodzie QR dla kontaktów sieciowych lub rekruterów do przejrzenia.

kody QR w życiorysach

trend polega na tym, że osoby poszukujące pracy powinny umieszczać kod QR w CV lub wizytówkach. Oczywiście nie jest to wymagane, ale może to być sposób na dodanie czynnika chłodu do CV i drugie spojrzenie na CV od menedżera ds. zatrudniania.

posiadanie kodu QR w CV może pomóc odróżnić się od konkurencji.

Ponadto, jeśli istnieje konkretny cel online, do którego chcesz zatrudnić menedżerów, taki jak Twoje portfolio online, jest to dobry sposób na zachęcenie do wizyty.

powody, dla których warto użyć kodu QR w CV

oto więcej informacji na temat używania kodów QR w CV lub wizytówce, aby wyróżnić się z tłumu kodem QR w CV od Jamesa Alexandra, byłego dyrektora generalnego, Vizibility, Inc.

  1. aby przyciągnąć wzrok: Kody QR są szeroko stosowane we wszystkim, od plakatów filmowych po podkładki do fast foodów, ale nadal są stosunkowo nowe w życiorysach. Może działać na Twoją korzyść, zwłaszcza jeśli ubiegasz się o pracę z dużą pulą kandydatów. Kod QR może pomóc ci przyciągnąć uwagę menedżera ds. zatrudniania, co jest kluczowym pierwszym krokiem w pozyskaniu zatrudnienia.
  2. Botoks do CV: kody QR mają określony współczynnik chłodu, a ich użycie natychmiast oznacza Cię jako eksperta technicznego-jako kogoś, kto wykorzystuje pojawiającą się technologię. Jeśli jesteś starszym kandydatem do pracy, kody QR mogą pomóc zaszczepić Cię przed dyskryminacją ze względu na wiek, podkreślając, że jesteś otwarty na innowacje.
  3. pomóż menedżerom zatrudniającym znaleźć prawdziwego Ciebie: kody QR to świetny sposób na skierowanie menedżerów zatrudniających do witryny zawierającej odpowiednie linki, które prezentują twoje przywództwo myślowe, osiągnięcia zawodowe, portfolio online lub Twój profil na profesjonalnych stronach, takich jak LinkedIn.
  4. nowy sposób na dobry wygląd na małym ekranie: obecnie ponad połowa wszystkich wyszukiwań online pochodzi z urządzenia mobilnego. Kody QR są przeznaczone do skanowania za pomocą urządzenia mobilnego, a dostępne są bezpłatne i niedrogie usługi, które pozwalają szybko i wygodnie zbudować mobilną mini-witrynę, aby zaprezentować swoje talenty i osiągnięcia. Kody QR mogą służyć jako brama do witryny zoptymalizowanej pod kątem urządzeń mobilnych.
  5. Sprawdź, kto Cię sprawdza: dzięki odpowiednim narzędziom administracyjnym możesz otrzymywać powiadomienia tekstowe lub e-mailowe w celu monitorowania skanów wykonanych na osobistym kodzie QR, w tym liczby skanów i geograficznych punktów pochodzenia. Może pomóc ci ocenić zainteresowanie twoim CV. Dodatkowo, gdy użytkownik skanuje kod QR, adres URL jest zapisywany w urządzeniu mobilnym użytkownika, co może być dodatkową zaletą.

powody, dla których nie należy dodawać kodu QR do CV

korzystanie z kodu QR ma wiele zalet. Są też pewne wady. Po pierwsze, wielu menedżerów zatrudniających może nie być przygotowanych do odczytu kodu QR. W takim przypadku staje się to marnowaniem cennej nieruchomości w Twoim CV.

kierownik nie chce polować na szczegóły. Menedżerowie zatrudniający mogą oczekiwać, że Twoje CV dostarczy wszystkie potrzebne informacje na temat Twojego doświadczenia zawodowego i mogą czuć się sfrustrowani koniecznością użycia kodu QR, aby poznać pełną historię pracy.

W Jaki Sposób kod QR pomaga twojej kandydaturze? Zastanów się, jakie informacje będziesz mieć w miejscu docelowym kodu QR. Co oferuje TWÓJ profil na LinkedIn, czego nie oferuje Twoje CV? Czy możesz włączyć te informacje do swojego CV lub listu motywacyjnego?

niezależnie od miejsca docelowego, którego używasz do kodu QR, upewnij się, że zapewnia profesjonalne informacje, które będą wspierać Twoją kampanię poszukiwania pracy. Jeśli ludzie poświęcą trochę czasu na zeskanowanie Twojego kodu QR tylko po to, aby znaleźć się na stronie pełnej literówek i błędów formatowania, nie pomoże to Twojej kandydaturze.

zanim zainwestujesz czas na stworzenie kodu QR, zadaj sobie pytanie, czy korzystne będzie umieszczenie go w CV i zastanów się, jak ludzie przeglądający Twoje CV—zatrudniający menedżerów i ankieterów—mogą na to zareagować (może się to różnić w zależności od branży).

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.