3 skuteczne sposoby rozwiązywania problemów związanych z parkowaniem w firmie

problemy związane z parkowaniem w firmie dotyczą zarówno kadry kierowniczej, jak i pracowników, co stanowi istotne wyzwania dla obu stron. Zarządzanie potrzebami parkingowymi pracowników jest kosztowne, ponieważ firmy muszą posiadać lub wynająć wystarczającą ilość miejsca, aby zaspokoić codzienne potrzeby osób dojeżdżających do pracy. W niektórych przypadkach, muszą nawet iść na koszt budowy nowych struktur parkingowych.

dla pracowników konkurencja o ograniczoną przestrzeń stwarza nieprzyjemne sytuacje, które mogą mieć długą listę negatywnych skutków w miejscu pracy.

zbadajmy podstawową przyczynę większości problemów związanych z parkowaniem w firmie, a następnie zbadajmy skuteczne metody ich rozwiązywania.

typowe problemy z parkowaniem

popyt na ograniczone parkowanie jest najczęstszym problemem, z którym borykają się firmy. Tradycyjne rozwiązania obejmują budowę nowych obiektów parkingowych i wynajem większej liczby miejsc parkingowych. Nie są one jednak możliwe z punktu widzenia kosztów i korzyści, zwłaszcza w miejscach takich jak Bay Area, gdzie nowe parkingi kosztują około 38 000 USD za miejsce, a wynajmowane miejsca kosztują ponad 500 USD miesięcznie. Każdy. Jejku.

trzy sprawdzone rozwiązania firmowych problemów parkingowych

z naszego doświadczenia wynika, że najlepsze i najskuteczniejsze rozwiązania firmowych problemów parkingowych wynikają z prostej koncepcji: zmiany zachowania. Termin ten opisuje kulturę pracy, w której ludzie zamieniają stare nawyki, które przyczyniają się do problemów na nowe, które sprzyjają rozwiązaniom.

stymulowanie zmiany zachowań na poziomie organizacyjnym jest czymś w rodzaju sztuki, ale bez względu na to, jak do tego podejdziesz, kluczem do sukcesu jest oferowanie zachęt transportowych.

wypróbuj te trzy strategie:

  • zachęcaj do wspólnego przejazdu. Promuj oszczędności i korzyści społeczne związane z udostępnianiem przejazdów. Uczestnicy zmniejszają wydatki na paliwo i koszty utrzymania pojazdów, a jednocześnie wzmacniają swoją sieć osobistą i zawodową. Wśród innych korzyści, rideshare oparte dojazdy pracowników jest również znany zmniejszyć stres i poprawić satysfakcję z pracy.
  • oferuj korzyści z transportu publicznego. Ludzie nie potrzebują parkowania, gdy korzystają z transportu publicznego, aby dostać się do pracy. Pracodawcy mogą pomóc pracownikom w zakupie karnetów tranzytowych z dolarami przed opodatkowaniem, a nawet zaoferować bezpłatne lub dotowane karnety tranzytowe. Co miesiąc są one znacznie tańsze niż utrzymanie lub Wynajem miejsc parkingowych, a także zmniejszają korki, jednocześnie inspirując członków zespołu do przeniesienia pozytywnych nawyków podróżowania poza codzienne dojazdy.
  • zrób z tego grę. Wyzwania dla pracowników, programy punktowe i inne strategie grywalizacji angażują członków zespołu i zachęcają ich do myślenia o transporcie pracowników w inny, zdrowszy sposób.

narzędzia te są sprawdzonym antidotum na problemy związane z parkowaniem w firmach i przynoszą szersze korzyści społeczności, takie jak zmniejszenie zatorów komunikacyjnych i emisji gazów cieplarnianych. Platforma RideAmigos obsługuje wiele innych rozwiązań dotyczących ograniczeń parkingowych, więc jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszamy do rozpoczęcia już dziś.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.