Voors en tegens / wat te overwegen voordat u lid wordt

geplaatst door Travel Nurse Source on May 7, 2020 |

overweeg je om lid te worden van een verpleegstersbond? Als dat zo is, is het belangrijk dat je weet wat dat betekent. Hieronder zal ik het doel van een vakbond schetsen, en verpleegkundige vakbonden voors en tegens te overwegen alvorens de stippellijn te ondertekenen!

Wat Is het doel van een Verpleegstersbond?

net als elke vakbond is het doel van een verpleegstersbond de rechten van werknemers te beschermen en de werknemers meer macht te geven dan de werkgever. Maar als het erop aankomt dat de Unie daadwerkelijk een standpunt inneemt voor deze rechten, kan dit vaak leiden tot een staking – wat betekent dat verpleegkundigen niet werken. Nurse unions voors en tegens zijn een voortdurend debat geweest, dus als u overweegt lid te worden van een vakbond, is de kans groot dat u gemengde berichten hebt ontvangen. Hieronder zal ik beide kanten van het argument schetsen – de positieve en de negatieve kanten van het toetreden tot een unie.

voors en tegens | vijf positieve punten om lid te worden van een vakbond

er zijn veel positieve punten om een vakbond te hebben, het voor de hand liggende is dat het verpleegkundigen in hun contract beschermt en het ziekenhuis ervan weerhoudt het contract uit te lopen. Het geeft verpleegsters ook de macht om te onderhandelen, zodat als ze niet krijgen wat ze willen, ze in staking kunnen gaan. Het is duidelijk dat er macht is in aantallen. Hier zijn vier extra positieve punten om lid te worden van een unie:

  1. het kan leiden tot een beter loon

wanneer u een vakbondslid bent, zoals ik al zei, hebt u meer mensen die u steunen en voor u vechten. Dit helpt je vaak bij het onderhandelen over dingen zoals betere pay rates.

  1. vakbonden helpen met werkzekerheid

toetreding tot een vakbond kan u helpen uw baan langer te behouden. Veel werkgevers willen niet omgaan met de ins en outs van een machtige groep zoals een vakbond, dus dit kan je soms beschermen tegen ontslagen.

  1. u zult betere werkomstandigheden hebben

als vakbondslid kunt u vechten voor de dingen die echt belangrijk voor u zijn – zoals verbeterde werkomstandigheden. De toetreding tot een vakbond geeft u meer macht om een verschil te maken, niet alleen in de manier waarop ziekenhuispersoneel wordt behandeld, maar uiteindelijk in de kwaliteit van de zorg die patiënten ontvangen.

  1. het geeft u een vertegenwoordiging in rechte

indien u deze nodig heeft, zorgt het betalen voor toetreding tot een Unie ervoor dat u toegang hebt tot vertegenwoordiging in rechte. In de huidige onvoorspelbare gezondheidszorg klimaat, juridische vertegenwoordiging kan geven u gemoedsrust.Voors en tegens / vijf negatieven om lid te worden van een vakbond

met de meeste dingen is er een opwaartse en een neerwaartse plek. Het nummer één negatief om lid te worden van een unie is dat je contributie moet betalen om er deel van uit te maken, en soms kunnen deze kosten vrij duur zijn. Hier zijn vier extra negatieven om lid te worden van een unie.

  1. het kan je je baan kosten

hoewel het illegaal is om iemand te ontslaan voor het starten van een vakbond, wil dat niet zeggen dat het soms niet gebeurt. Ook, als je lid wordt van een vakbond en moet staken, is er altijd die kans dat andere verpleegsters komen en je positie innemen, en de staking mislukt.

  1. het kan zijn dat u zonder loon moet staken

zoals elke vakbond, soms moet u staken om te vechten voor wat u wilt. Als dit gebeurt, krijg je niet betaald gedurende die tijd. Uiteraard kan dit een ontberingen en is iets om te overwegen voordat u zich verbinden tot een unie.

  1. patiëntenzorg wordt soms negatief beïnvloed

wanneer verpleegkundigen staken, gaat dit vaak ten koste van de patiëntenzorg. Veel verpleegkundigen die fronsen of zich verzetten tegen vakbonden doen dit omdat ze vinden het onethisch als een gezondheidszorg werknemer om te staken ten koste van de patiënten die de behandeling die ze nodig hebben.

  1. op anciënniteit gebaseerde promoties

een andere reden waarom sommige verpleegkundigen een hekel hebben aan het idee van vakbonden is dat vaak verpleegkundigen in een vakbond worden bevorderd boven degenen die meer ervaring of een aanstelling hebben. Ze voelen dat vakbonden macht geven aan mensen, niet omdat ze het verdienen, maar omdat ze het “kopen”, zogezegd.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.