Voordelen van het beloningssysteem voor werknemers

voordelen van het op punten gebaseerde erkenningsprogramma voor werknemers

een beloningsprogramma voor werknemers op basis van punten zou perfect kunnen zijn om uw organisatie te motiveren en om een cultuur van erkenning op te bouwen.

als u van plan bent om punten te belonen bij het herkennen van werknemers voor veel verschillende acties en gedragingen, en hen in staat te stellen hun verzamelde punten in te wisselen voor merchandise awards, dan is een op punten gebaseerde oplossing het antwoord.

afhankelijk van de functionaliteit die nodig is in uw employee recognition program, en uw awards budget, zijn er een paar verschillende oplossingen beschikbaar om te helpen bij het implementeren van een kosteneffectieve points based oplossing voor uw bedrijf.

een op punten gebaseerd Werknemersherkenningsprogramma is een krachtig hulpmiddel om uw team te motiveren en te herkennen. Medewerkers kunnen punten verdienen en accumuleren in hun persoonlijke point-bank, zodat ze hoger gewaardeerde awards van hun keuze kunnen inwisselen.

als uw werknemersherkenningsstrategie een reeks gelijktijdige stimulerings-en herkenningsprogramma ‘ s moet bieden, is het belangrijk om een op punten gebaseerd softwareprogramma te hebben. Zelfs als uw behoeften zijn eng gericht, een punten gebaseerde oplossing kan grote resultaten te produceren als dit soort programma kan gemakkelijk worden aangepast voor veel van de motivatie en erkenning behoeften van uw bedrijf.

uw behoeften en uw awards budget zal helpen bij het bepalen van de beste werknemer punt Programma oplossing voor uw organisatie. Opties zijn onder meer een online uitgebreide software-oplossing, of een low-cost off-line oplossing.

om u te helpen beslissen welk type op punten gebaseerde werknemersbeloningsprogramma het beste is voor uw behoeften, bekijkt u enkele functies van de oplossingen van Select-Your-Gift en de voordelen die beschikbaar zijn voor uw bedrijf.

opmerking: het volgende beschrijft onze volledig online oplossing. Zie optioneel onze op papier gebaseerde oplossing met de laagste kosten.

punten voor werknemers programma ‘ s-Online-functies en voordelen:

met dit online werknemersbeloningssysteem hebben Managers real-time werknemersgegevens binnen handbereik, zodat ze de voortgang van hun programma kunnen volgen. Tools zijn ook voorzien voor het management om gerichte communicatie naar werknemers te creëren om gewenst gedrag aan te moedigen en de betrokkenheid van werknemers te verbeteren.

  • Online, flexibel en schaalbaar platform stelt u in staat om al uw herkenningsinitiatieven onder één uitgebreide managementtool te brengen.
  • biedt een gebruiksvriendelijke, intuïtieve herkenningservaring voor zowel het management als uw medewerkers. Dit beloningssysteem voor werknemers zorgt voor een snelle implementatie.
  • hiërarchie Editor staat verschillende bedrijfsgebieden, locaties en afdelingen toe om allemaal hetzelfde platform te gebruiken, maar onafhankelijk budget-en fondspunten voor hun eigen doeleinden.
  • het Budgettool biedt controles voor alle bedrijfsuitgavendollars volgens hun hiërarchie. Maak beloningsbudgetsegmenten per locatie of afdeling indien nodig.
  • Rapportcentrum: meer dan 45 rapporten zijn beschikbaar om beheerders te helpen uw programma te beheren. Maak een verscheidenheid aan rapporten in een aantal formaten, waaronder beoordeling op het scherm en export naar Excel.
  • communicatiecentrum: de ingebouwde communicatiemodule biedt de mogelijkheid om webgebaseerde nieuwsberichten te plaatsen, nieuwsfeeds te plaatsen, geautomatiseerde welkomstberichten te verzenden bij het opstarten van het programma en naar nieuwe deelnemers aan het programma, gerichte e-mailopstraalingen te versturen en zelfs vooraf publicatiedata/vervaldata van artikelen in te stellen.
  • Employee Reward Program management and tracking is toegankelijk voor zowel het leiderschapsteam als” permission-based ” lokale Beheerders. Beheerders kunnen eenvoudig punten toevoegen voor veiligheid, prestatiegebaseerde initiatieven en meer.
  • Service Award Module: om het behoud van werknemers te bevorderen, biedt dit systeem een volledig geautomatiseerd instrument voor de erkenning van jaren van dienst om de toewijzing en verdeling van vooraf bepaalde punten te controleren op basis van mijlpalen voor de Dienst van werknemers.
  • Ledenervaring: elke werknemer heeft zijn eigen beveiligde online account om zijn point-bank te volgen, inclusief puntsaldo, verdiende punten en ingewisselde punten.
  • Lifestyle Merchandise: Enorme selectie van merchandise awards-inwisselbaar voor verzamelde punten, houdt medewerkers gemotiveerd. Zorgt ook voor wereldwijde vervulling van Lifestyle Merchandise.
  • certificaten: biedt afdrukbare certificaten die kunnen worden aangepast met afbeeldingen, kleuren en uw tekstberichten, zodat u werknemers kunt belonen voor hun loyaliteit of geweldig werk.
  • ter plaatse herkenning: het systeem kan unieke serienummers genereren die gelijk zijn aan opgegeven puntwaarden. Eenmaal gedrukt op kaarten, kunnen ze worden gegeven om werknemers te belonen. Medewerkers kunnen inloggen om de award zelf op te eisen.
  • Enquêtefunctie: Hiermee kunt u feedback verzamelen over de deelnemers aan uw programma. Deelnemers aan deze werknemer punt beloning systeem kan worden gericht op basis van uw hiërarchie.

bovenstaande geeft slechts enkele van de vele functies weer die beschikbaar zijn met het online points based recognition platform.

om te beginnen, neem vandaag contact met ons op

klik hierboven om informatie aan te vragen, of plan een demo

na ontvangst van uw verzoek, zullen we aanvullende informatie doorsturen en contact opnemen om een tijd in te plannen om uw vereisten te bekijken en u te laten zien hoe het allemaal werkt.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.