Budsjettmodell Redesign

høsten 2016 dannet Kansler Ronnie Green en arbeidsgruppe for å utføre en gjennomgang Av University Of Nebraska-Lincolns eksisterende budsjettsystem for bedre å tilpasse Universitetets budsjettallokering med universitetets mål og mål.

arbeidsgruppen:

  • gjennomgått UNLS eksisterende budsjettsystem
  • dokumenterte generelle prosesser for ressursallokeringer
  • undersøkte «best practices» i høyere utdanning budsjettering
  • utarbeidet en rekke anbefalinger.

arbeidsgruppen utgav sin fullstendige rapport våren 2017 og anbefalte UNL å flytte FRA En CAM-modell (Central Administration Management) til en modifisert Responsibility Centered Management (RCM) – Modell.

en styringsgruppe for å lede campus gjennom implementeringsprosessen ble valgt og begynte arbeidet I Mars 2019.

HVA ER UNLS Budsjettmodell?

University Of Nebraska-Lincoln (UNL) har valgt en incentivbasert budsjettmodell(IBB). Denne budsjettmodellen vil støtte Oppnåelsen Av Universitetet ved å desentralisere budsjettmyndigheten-overføre den fra sentraladministrasjon til individuelle skoler eller programmer.

Budsjettmodell Tilbakemelding/Spørsmål

hvordan fungerer Det?

den insentivbaserte budsjettmodellen ved UNL delegerer operativ myndighet til primære enheter (høyskoler og auxilaries) og støtteenheter eller kostnadsbassenger (akademiske saker, fasiliteter og forskning) slik at De kan justere sine mål med Universitetets sentrale oppdrag-Undervisning, Forskning og Oppsøking.

budsjettmodellen har fire typer midler (inntekter og utgifter):

  • Allokerbare Og Direkte Inntekter-undervisning, avgifter og statlige bevilgninger
  • Direkte Utgifter-lønn, lønn og ytelser
  • Støtteenhetsallokeringer (kostnader) – akademisk, student og administrativ støtte, fasiliteter og forskning

UNLS budsjettmodell styres av noen vanlige rcm-prinsipper, og retningen som er angitt i task force report and steering committee etablerte prinsippene SOM vil lede UNLS budsjettmodell fremover.

SVG Ikoner Dokument som viser en pier diagram med en meldingsboks som viser et stolpediagram

UNL Veiledende Prinsipper

  • Støtter verdier, misjon Og strategisk visjon Av Universitetet i fremme av god undervisning, forskning, skapende aktivitet, oppsøkende og engasjement.
  • Gir enheter med ansvar og ansvarlighet for å muliggjøre og styrke disse enhetene til å være effektiv, entreprenørskap, samarbeid, fleksibel og kreativ
  • Muliggjør investeringer I Universitetets strategiske prioriteringer og løpende støtte til virksomhetskritiske campus operasjoner.
  • Støtter samarbeidende, datadrevne beslutninger.
  • Gir tilgjengelig, forutsigbar og klar informasjon som er enkel å forstå, er gjennomsiktig og letter tillit på tvers av campus, og er gjenstand for periodisk gjennomgang.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.