3 Effektive Måter Å Løse Bedriftsparkeringsproblemer På

bedriftsparkeringsproblemer påvirker både ledelsen og de ansattes sider av en bedrift, og presenterer betydelige utfordringer for begge. Administrere ansattes parkeringsbehov er kostbart, da selskapene må enten eie eller leie nok plass til å dekke de daglige behovene til sine pendlere. I noen tilfeller må de til og med gå på bekostning av å bygge nye parkeringsstrukturer.

for ansatte skaper konkurranse om begrenset plass ubehagelige situasjoner som kan ha en lang liste med negative konsekvenser på arbeidsplassen.

la oss undersøke årsaken til de fleste selskapsparkeringsproblemer, og deretter utforske effektive metoder for å løse dem.

Vanlige Parkeringsproblemer

Etterspørselen etter begrenset parkering er det vanligste problemet selskapene står overfor. Tradisjonelle løsninger inkluderer bygging av nye parkeringsanlegg og leie av flere parkeringsplasser. Imidlertid er disse ikke gjennomførbare fra et kost-nytte-synspunkt, spesielt på steder som Bay Area hvor nye parkeringsplasser koster rundt $38 000 per plass og leide steder kommandoen oppover på $ 500 per måned. Hver. Yikes.

Tre Utprøvde Løsninger På Bedriftsparkeringsproblemer

i vår erfaring stammer de beste og mest effektive løsningene på bedriftsparkeringsproblemer fra et enkelt konsept: atferdsendring. Dette begrepet beskriver en arbeidsplass kultur der folk bytte ut gamle vaner som bidrar til problemer for nye som fremmer løsninger.

Stimulerende atferdsendring på organisasjonsnivå er noe av en kunstform, men uansett hvordan du nærmer deg det, er nøkkelen til suksess å tilby transportinsentiver.

Prøv disse tre strategiene:

  • Oppmuntre carpooling. Fremme kostnadsbesparelser og sosiale fordeler ved å dele turer. Deltakerne reduserer drivstoffutgifter og vedlikeholdskostnader for kjøretøy, samtidig som de styrker sine personlige og profesjonelle nettverk. Blant andre fordeler er rideshare-basert ansattes pendling også kjent for å redusere stress og forbedre jobbtilfredshet.
  • Tilby fordeler for offentlig transport. Folk lag trenger ikke parkering når de bruker offentlig transport for å få til å fungere. Arbeidsgivere kan hjelpe ansatte med å kjøpe transittpass med før skatt eller til og med tilby gratis eller subsidierte transittpass. På månedlig basis er de mye billigere enn å vedlikeholde eller leie parkeringsplasser, og de reduserer også trafikkbelastning mens de inspirerer teammedlemmer til å overføre sine positive nye reisevaner utover deres daglige pendler.
  • Gjør det til et spill. Pendlerutfordringer, poengprogrammer og andre gamification-strategier engasjerer teammedlemmer og oppfordrer dem til å tenke på ansattes transport på forskjellige, sunnere måter.

disse verktøyene er påvist motgift mot selskapsparkeringsproblemer, og de har større samfunnsfordeler som å redusere trafikkbelastning og klimagassutslipp. RideAmigos-plattformen støtter disse mange andre løsninger på parkeringsbegrensninger, så hvis du vil lære mer, inviterer vi deg til å komme i gang i dag.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.