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Walmart è una società multinazionale di vendita al dettaglio che ha ipermercati, negozi dipartimentali di sconto e negozi di alimentari. Il negozio è la più grande azienda al mondo in termini di entrate e offre i suoi prodotti a prezzi bassi.

Se amate lo shopping presso il one-stop shop, poi la testa alla catena di negozi Walmart e godere di tutto quello che stai shopping in un unico viaggio.

Ci sono controversie se la società al dettaglio ha un’influenza positiva o negativa sulla società. Diamo un’occhiata ai pro e ai contro del negozio.

Pro:

1. Prezzi bassi: Walmart vende prodotti a prezzi più bassi rispetto ad altri rivenditori. Lo shopping nel negozio ti farà risparmiare un sacco di soldi. Questa catena di negozi è nota per i prezzi bassi dei prodotti e altri rivenditori non possono competere con loro.

2. Modello di business diversificato: Walmart ha esteso la sua attività ad altri paesi offrendo agli investitori diversi modelli di business. L’apertura di filiali in altri paesi porta alla crescita del business ed espone gli investitori a più ricchezza.

3. Un’ampia varietà di prodotti: c’è una vasta gamma di prodotti che si possono scegliere nella catena di negozi che vanno dai prodotti alimentari, elettronica, generi alimentari, riparazioni auto, e vestiti tra le molte cose in un unico viaggio.

4. Economia: Walmart vanta l’economia dell’America e consente ai percettori a basso reddito di essere in grado di permettersi oggetti che altrimenti sarebbero costosi per loro. Detrazioni di prezzo forniscono un sacco di benefici per i cittadini americani.

5. Grande intrattenimento: Ci sono molti reparti e si può camminare attraverso il grande negozio di visualizzazione di elementi diversi nel negozio.

6. Opportunità di lavoro: Walmart è il più grande datore di lavoro privato negli Stati Uniti e ha contribuito in modo significativo all’economia del paese. Ci sono più posti di lavoro creati per i cittadini americani.

7. Sicurezza del lavoro: i dipendenti sono certi del loro lavoro nei negozi. Non importa quanto sia difficile l’economia, i consumatori saranno sempre negozio per gli articoli.

8. Ridurre il tasso di povertà: Dal 1990, Walmart ha ridotto il livello di povertà di due terzi. Ha sollevato più di un miliardo di persone dalla povertà. La catena di negozi è una grande forza con cui fare i conti.

9. Aziende aggiuntive: un negozio Walmart costruito in una determinata posizione attira più aziende da avviare nella zona. Persone provenienti dalla zona circostante si recheranno a fare shopping all’interno di quella zona.

10. Distribuzione della ricchezza: Walmart distribuisce ricchezza tra i paesi ricchi e poveri. I lavoratori senza competenze possono prendere un lavoro nella fabbrica Walmart. Questo li aiuta a migliorare il loro tenore di vita.

Contro:

1. Salari bassi: Walmart paga ai lavoratori salari bassi e la maggior parte delle volte si concentrano sull’assunzione di lavoratori part-time per ridurre i salari totali pagati.

2. Politiche anti-dipendenti: Walmart non supporta i propri dipendenti e il più delle volte vengono maltrattati. Lo scopo dei dipendenti è quello di adattarsi alla filosofia e la società è solo preoccupata per se stessa.

3. Cittadini illegali e razzismo: c’è molto razzismo e discriminazione di genere nei negozi. Nel 2003, la Società era in prima pagina per l’assunzione di cittadini illegali per fare la pulizia dopo l’orario di apertura.

4. Microgestione: C’è un sacco di microgestione dei lavoratori nel negozio e le regole non sono applicate correttamente e hanno troppe eccezioni.

5. Copertura sanitaria: La Società non paga l’assicurazione sanitaria per i dipendenti e li spinge a ottenere programmi finanziati dal governo come il Medicaid e le case popolari invece di pagare per loro.

6. Orari di lavoro: i tuoi giorni liberi sono sempre divisi e, a volte, potresti scoprire che lavori solo per quattro ore al giorno. Questo può a volte difficile da pianificare per la vostra vita personale.

7. Squilibri degli obiettivi: Il senior management è tenuto a soddisfare gli obiettivi di conformità rispetto all’individuo più qualificato e ciò potrebbe rendere i manager inadeguati a dimostrare la conformità.

8. Operazioni non ecocompatibili: la Società è stata multata per aver violato le leggi e le normative sulla qualità dell’acqua in uno dei suoi cantieri. L’azienda è stata costretta a creare un piano di gestione ambientale che vale miliardi al fine di migliorare la sua conformità con le leggi in ogni stato.

9. Differenziazione del mercato: I negozi operano su ciò che funziona per una regione dovrebbe funzionare per un’altra regione. Queste tecniche non possono funzionare per tutte le regioni.

10. Nessuna partecipazione al processo decisionale: i dipendenti non contribuiscono con le loro idee e opinioni alla crescita della catena di negozi. Ricevono ordini su come gestire i negozi.

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