Megértése már meglévő feltételek és munkavállalói kártérítés

a Saffren és Weinberg, Marc Alan Weinberg, ügyvéd és Kenneth Scott Saffren, ügyvéd partnerek. A cég szlogenje: “az emberek hangja a bíróságon.”Telefonon a (215) 309-9577 telefonszámon vagy e-mailben állnak rendelkezésre a Saffren and Weinberg weboldalon. Saffren és Weinberg egy díjmentes, ingyenes case review és válaszol a kérdésekre a leendő ügyfelek számára.

meglévő feltételek & munkavállalói kártérítés

sok munkavállaló munkahelyi sérülés vagy munkahelyi baleset áldozata, és jogosultak lehetnek munkavállalói kártérítésre. De, sokan találhatják munkavállalóik kártérítési igényét egy már meglévő állapot miatt elutasítva.

a már meglévő körülmények miatti sérülések nem jogosultak munkavállalói kompenzációs ellátásokra. Ha azonban a kárt nem közvetlenül a már meglévő állapot okozta, akkor továbbra is jogosult lehet a munkavállalók kompenzációs juttatásaira.

ha van egy már meglévő egészségügyi állapot, hogy úgy gondolja, lehet tagadni a munkavállalók comp követelés, vagy megtagadták a munkavállalók kártérítési tévesen, mert a már meglévő állapot, érdemes találni egy Philadelphia munkavállalók kártérítési ügyvéd, hogy segítsen felfedezni a lehetőségeket.

mi a már meglévő állapot?

a munkavállalók kompenzációs törvényében a már meglévő állapot meghatározása egy korábbi egészségügyi állapot vagy egy már meglévő állapot súlyosbodása. Ez személyi sérülés lehet, de általában egy régi sérülés, amely a múltban történt veled, mindaddig, amíg befolyásolja a munkaképességét, például egy hosszú távú hátsérülést, mint egy herniated lemez vagy egy ismétlődő mozgássérülés, mint a carpalis alagút szindróma.

ez egy nagyon tág meghatározás, amely számos orvosi igényt és feltételt tartalmazhat, ezért munkavállalóként fontos, hogy tisztában legyen a kapott sérülések fajtáival és az esetleges egészségügyi állapotokkal.

a munkavállalók kompenzációjának fedezete és juttatásai nagymértékben eltérnek a már meglévő állapot eredetétől függően. Általában, ha az állapot egy korábbi munkával kapcsolatos sérülés miatt következik be, amelyért munkavállalói kártérítést kap, akkor gyakran megengedett további munkavállalói kártérítés igénybevétele, ha az tovább súlyosbodik, vagy hozzájárult egy másik feltételhez.

Ha azonban a feltétel nem kapcsolódik egy korábbi munkavállalói kártérítési igényhez, hanem inkább hozzájárult a jelenlegi sérüléséhez, akkor bonyolult kérdéssé válik, hogy megkapja-e a munkavállalók kártérítését.

fontos, hogy orvosi vizsgálatot és orvosi ellátást kapjon, függetlenül attól, hogy a már meglévő állapota vagy sérülése a munkavállalók kártérítéséhez kapcsolódott-e vagy sem. Az orvos, különösen a munkavállalók sérüléseiben jártas és tapasztalt orvos, gyakran tudja, hogy milyen kifejezéseket kell használni, és milyen tényeket kell keresni.

Ha azonban az Ön állapota teljesen független a munkájától, és nem bizonyított, hogy hozzájárulna a jelenlegi sérülésekhez, a munkavállalók kártérítése nem lesz képes közvetlenül fizetni az orvosi kezelésért. A munkavállalók kompenzációja csak a munka során elszenvedett új sérülésért fizet, vagy nem kapcsolódik a már meglévő állapothoz, vagy azokat, amelyeket súlyosbíthatott.

ha már meglévő állapota van, általában az egészségbiztosítása lesz az, aki fizet érte, mindaddig, amíg nem járul hozzá a munkahelyi sérüléshez.

meglévő feltétel példa a munkavállalók kártérítésére

tegyük fel például, hogy építőmunkás vagy, és megsérült a tetőről való leesés miatt. Most munkavállalói kompenzációs juttatásokra pályázik, és szeretné tudni, hogyan lehet a legjobban bemutatni az ügyét, valamint milyen esélyei vannak.

Pennsylvaniában a követelés benyújtásának hivatalos folyamata magában foglalja a munkáltató értesítését és a biztosítótársaság feldolgozását és a rokkantsági ellátások kifizetését.

ez azonban gyakran nem olyan egyszerű, mivel a biztosító társaság megtámadja a követelést, ekkor előfordulhat, hogy az állami kormányhoz kell fordulnia, hogy a munkavállalók kompenzációs bírája előtt rendezze.

Akárhogy is, a Követelés sikere mind a sérüléstől/állapottól, mind annak okától függ.

tegyük fel, hogy tartósan megsérült a hátad a tetőről való leesés miatt. Ha a tetőn a munkaadó számára végzett munka céljából tartózkodott, és e munka során nagyon valószínű, hogy sérülése megfelel a munkavállalók kártérítési követelményének, amely szerint a sérülést a munkaviszony során szenvedték el.

azonban, ha a hátad már gyenge volt a korábbi sérülésektől vagy a hátsó állapotoktól, ez már meglévő állapotot jelenthet kihívás az Ön igényére. Ha a hátad gyenge volt attól, hogy korábban leesett a tetőről munka közben, és juttatásokat kapott érte, akkor továbbra is kaphat juttatásokat érte.

ezzel szemben, ha a hátad különösen gyenge volt, vagy már a törés jeleit mutatta, a biztosítási igényt sokkal nehezebb feldolgozni.

ezért fontos, hogy dolgozzon ki egy jól képzett munka sérülés ügyvéd, hogy előkészítse az ügyet, és hogy a követelés a lehető legjobb esélye a sikerre.

mi a munkavállalók kompenzációja?

a munkavállalók kompenzációja olyan program, amelyről sok alkalmazott hallott, de kevesen ismerik a munkavállalók kompenzációs tényeit, amelyek elengedhetetlenek lehetnek az ellátások biztosításához. Különösen a már meglévő feltételekkel vagy sérülésekkel rendelkező munkavállalók számára elengedhetetlen annak megértése, hogy mi a munkavállalók kompenzációja és hogyan működik Pennsylvaniában.

lényegében a munkavállalók kompenzációja egy állam által irányított program, amely kompenzációt nyújt a munkahelyi sérülésekért. Minden állam saját biztosítási programot működtet. Pennsylvania egyedülálló módon működteti munkavállalói kompenzációs programját, mivel az állam munkavállalói kompenzációját teljes mértékben a kompenzációs minősítő irodán keresztül kezeli, és a magánbiztosítókra támaszkodik a követelések kezdeti feldolgozásához, értékeléséhez és kifizetéséhez.

Pennsylvania fenntartja a munkavállalók kártérítési alapját, de általában csak akkor használják, ha a munkáltató, a biztosítási fuvarozó és a sérült munkavállaló között viták merülnek fel az ellátásokkal és követelésekkel kapcsolatban. Ezek a biztosítótársaságok ezután díjat számítanak fel a munkáltatóknak a munkavállalók kártérítési biztosításáért.

még akkor is, ha részben vagy teljesen sérült vagy fogyatékkal él, a munkavállalók kompenzációs juttatásai továbbra is lehetségesek Pennsylvaniában. Fontos, hogy működjön együtt egy ügyvéd a régióban van, mint például a Philadelphia munkavállalók kártérítési ügyvéd, vagy más módon, hogy vizsgálja meg az Ön állapotát, és tervezze meg a követelés. Ez még fontosabb, ha már meglévő állapota van.

míg a munkavállalók kártérítési tényei kezdetben zavaróak lehetnek, a rendszer ennek ellenére évente sok ezer Pennsylvaniánt szolgál ki, akik megsérültek a munka során, még azokat is, akiknek már volt sérülése.

Pennsylvania barátságos-e a már meglévő feltételekkel vagy a munkavállalók kompenzációjával?

Pennsylvania az egyik legbőkezűbb állam a munkavállalók kompenzációs kifizetéseiben és juttatásaiban. 2016-ban Pennsylvania a 17. helyet szerezte meg az 50 állam közül. Ez azonban alacsonyabb volt, mint a 12.helyezés 2012-ben. Ezenkívül Pennsylvania az országos átlagnál 8% – kal többet fizet a munkavállalók kompenzációjáért.

míg a meglévő feltételek rangsorolása nem áll rendelkezésre, a munkavállalók kompenzációjának általános barátságos környezete pozitív mutató.

már meglévő állapotom van, és munkavállalói kompenzációt Szeretnék, Hogyan kaphatom meg?

a Pennsylvaniai munkavállalói kompenzációs ellátások iránti igény benyújtásának általános folyamata a munkáltató tájékoztatása és a biztosítási fuvarozó fizetésének megkísérlése. Ha a kérelmet elutasítják, fellebbezhet az államhoz és annak bíráihoz.

azonban sok munkavállaló fogja találni akarnak a szolgáltatások Egy munka sérülés ügyvéd, hogy segítsen nekik eligazodni a rendkívül összetett jogi eljárás, valamint a jelen esetben a legjobb fényben.

készen állok a követelés benyújtására. Mi a következő lépés?

ha úgy gondolja, hogy megsérült a munka során, és készen áll a munkavállalók kártérítési igényének benyújtására, vagy a munkavállalók kártérítési igényét elutasították egy korábbi sérülés miatt, amelynek nem ez volt az oka, akkor érdemes kapcsolatba lépni egy ügyvédi irodával, amely a munkavállalók comp ellátásaira szakosodott, hogy megvitassa az ügyét.

a Saffren & Weinbergnél ügyvédi irodánk elkötelezett munkavállalói kártérítési ügyvédekből áll, akik tapasztalattal rendelkeznek a sérült munkavállalók segítésében, és készek megnyerni az ügyét. Hívjon minket a (215) 309-9577 egy ingyenes konzultáció, hogy lássuk, hogyan tudunk segíteni.

"Saffwein

Marc Alan Weinberg / a szerzőről

Marc Weinberg, Esq, egy partner Saffren & Weinberg található Jenkintown, PA, a fő területek a gyakorlatban a személyi sérülés és a munkaügyi perek. Amellett, hogy ezek, ő is specializálódott jogellenes felmondás, társadalombiztosítási és fogyatékossági jog, lakástulajdonosok követelések, és a vagyonvesztés. Széles körű tárgyalási tapasztalata arra késztette, hogy Philadelphia, Bucks megye, Montgomery megye és Delaware megyék ítéletét tárgyalja.

digitális tartalom, SEO, PPC és a közösségi média által kezelt Results Driven Marketing, LLC.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.