Tests de pré-emploi Pour les Programmeurs d’ordinateur

Aperçu

Les programmeurs d’ordinateur sont chargés d’écrire et de tester le code qui permet aux applications logicielles de fonctionner correctement. Ils apprécient souvent beaucoup l’autonomie, avec parfois des possibilités de collaboration. On s’attend à ce que les emplois en programmation informatique diminuent aux États-Unis au cours de la prochaine décennie. La programmation informatique peut être effectuée à distance, de sorte que les travaux sur le terrain sont souvent externalisés pour réduire les coûts de main-d’œuvre. Les programmeurs informatiques ont généralement un baccalauréat en informatique ou en mathématiques. Leur salaire médian est de 79 840 $, les plus hauts revenus gagnant beaucoup plus.

Exigences

Embaucher des ingénieurs logiciels talentueux est un défi. Ils doivent généralement être en mesure de travailler de manière indépendante, de respecter les délais et de faire rapport aux gestionnaires. Étant donné que les programmeurs doivent être capables de décrire leurs progrès et de se coordonner avec d’autres personnes travaillant sur le même projet, la communication est essentielle tandis que la connaissance de langages informatiques spécifiques et de leurs applications est importante, ce qui sépare les bons programmeurs des grands est souvent leur créativité et leurs compétences de pensée critique avancées.

Évaluations pour les programmeurs informatiques

Ainsi, bien qu’il soit important d’embaucher des programmeurs qui connaissent les langues utilisées par une entreprise, la pensée critique et la capacité d’apprentissage sont de meilleurs prédicteurs de la réussite professionnelle à long terme pour les programmeurs. En effet, la programmation est un domaine en évolution rapide et les langages de codage changent et se développent rapidement. Pour cette raison, de nombreux employeurs utilisent des tests d’aptitude généraux tels que le Test d’aptitude cognitive Criteria (CCAT) pour mieux comprendre les capacités cognitives des programmeurs potentiels.

Si vous êtes un employeur intéressé à prévisualiser ces tests, commencez un essai gratuit de 21 jours.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.