Comprendre les Conditions préexistantes et l’Indemnisation des travailleurs

Chez Saffren et Weinberg, Marc Alan Weinberg, Avocat et Kenneth Scott Saffren, Avocat sont associés. Le slogan de l’entreprise est « La Voix du peuple Au tribunal. »Ils se rendent disponibles par téléphone au (215) 309-9577 ou par courriel sur le site Web de Saffren et Weinberg. Saffren et Weinberg fournissent un examen de cas gratuit et gratuit et répondent aux questions des clients potentiels.

Conditions préexistantes & Indemnisation des accidents du travail

De nombreux travailleurs se retrouvent blessés au travail ou victimes d’un accident du travail, et ils peuvent être admissibles à l’indemnisation des accidents du travail. Mais, beaucoup peuvent voir leurs demandes d’indemnisation des travailleurs rejetées en raison d’une condition préexistante.

Les blessures dues à des conditions préexistantes ne sont pas admissibles aux prestations d’indemnisation des accidents du travail. Cependant, si la blessure n’a pas été directement causée par l’affection préexistante, elle peut toujours être admissible aux indemnités d’accident du travail.

Si vous souffrez d’une affection médicale préexistante qui, selon vous, pourrait vous refuser votre demande d’indemnisation des travailleurs ou si vous vous êtes vu refuser une indemnisation des travailleurs à tort en raison de votre maladie préexistante, il vaut la peine de trouver un avocat spécialisé en indemnisation des travailleurs de Philadelphie pour vous aider à explorer vos options.

Qu’est-ce qu’une affection préexistante?

La définition d’une affection préexistante dans la loi sur les accidents du travail est une affection médicale antérieure ou une aggravation d’une affection préexistante. Il peut s’agir d’une blessure corporelle, mais il s’agit généralement d’une ancienne blessure qui vous est arrivée dans le passé tant qu’elle affecte votre capacité à travailler, comme une blessure au dos à long terme comme une hernie discale ou une blessure à mouvement répétitif comme le syndrome du canal carpien.

Il s’agit d’une définition très large qui peut inclure une variété de réclamations et de conditions médicales, et par conséquent, en tant que travailleur, il est important de connaître les types de blessures que vous recevez et les conditions médicales que vous pourriez avoir.

Le type de couverture et d’avantages accordés par l’indemnisation des accidents du travail varie fortement en fonction de l’origine de la maladie préexistante. En règle générale, si la maladie est due à une blessure antérieure liée au travail pour laquelle vous recevez une indemnisation des travailleurs, il sera souvent permis de recevoir une indemnisation des travailleurs supplémentaire si elle est encore aggravée ou a contribué à une autre maladie.

Cependant, si la condition n’est pas liée à une demande d’indemnisation des accidents du travail antérieure, mais a plutôt contribué à votre blessure actuelle, la question de savoir si vous recevrez une indemnisation des accidents du travail devient une question compliquée.

Il est important de recevoir un examen médical et des soins médicaux, que votre condition ou votre blessure préexistante soit liée ou non à l’indemnisation des accidents du travail. Un médecin, en particulier un médecin qualifié et expérimenté dans les blessures des travailleurs, connaîtra souvent les types de termes à utiliser et les faits à rechercher.

Cependant, si votre état n’est absolument pas lié à votre travail et qu’il n’a pas été prouvé qu’il contribuait à des blessures actuelles, l’indemnisation des accidents du travail ne pourra pas payer directement les soins médicaux. L’indemnisation des accidents du travail ne paiera que pour une nouvelle blessure subie au travail, non liée à la condition préexistante ou qui pourrait avoir été aggravée par celle-ci.

Si vous avez une maladie préexistante, normalement c’est votre assurance maladie qui la paie, tant qu’elle ne contribue pas à une blessure au travail.

Exemple de condition préexistante pour l’indemnisation des accidents du travail

Supposons, par exemple, que vous êtes un travailleur de la construction et que vous avez été blessé en tombant d’un toit. Vous présentez maintenant une demande de prestations d’indemnisation des accidents du travail et souhaitez savoir comment présenter au mieux votre cas, ainsi que quelles sont vos chances.

En Pennsylvanie, le processus formel de dépôt d’une demande de règlement comprend la notification à votre employeur et le traitement de votre demande par leur compagnie d’assurance et le paiement de vos prestations d’invalidité.

Cependant, ce n’est souvent pas si facile, car la compagnie d’assurance contestera la réclamation, après quoi vous devrez peut-être vous adresser au gouvernement de l’État pour la régler devant un juge des accidents du travail.

De toute façon, le succès de votre réclamation dépendra à la fois de la blessure / de l’état et de la cause de celle-ci.

Supposons que vous ayez endommagé votre dos de façon permanente à la suite d’une chute du toit. Si vous étiez sur le toit dans le but de travailler pour votre employeur et en train de faire ce travail, il est très probable que votre blessure satisfait à l’exigence d’indemnisation des accidents du travail selon laquelle la blessure a été subie au cours de l’emploi.

Cependant, si votre dos était déjà affaibli par des blessures ou des problèmes de dos antérieurs, cela pourrait poser un problème de santé préexistant à votre demande. Si votre dos était faible après être tombé d’un toit pendant votre emploi et que vous avez reçu des prestations pour cela, vous pouvez toujours en recevoir à nouveau.

En revanche, si votre dos était particulièrement faible ou présentait déjà des signes de dégradation, la réclamation d’assurance peut être beaucoup plus difficile à traiter.

C’est pourquoi il est important de travailler avec un avocat spécialisé en blessures professionnelles pour préparer votre dossier et donner à votre demande les meilleures chances de succès possibles.

Qu’est-ce que l’indemnisation des accidents du travail?

L’indemnisation des accidents du travail est un programme dont de nombreux employés ont entendu parler, mais peu connaissent les faits sur l’indemnisation des accidents du travail qui peuvent être essentiels pour les aider à obtenir leurs prestations. En particulier pour les travailleurs ayant des conditions ou des blessures préexistantes, il est crucial de comprendre ce qu’est l’indemnisation des travailleurs et comment elle fonctionne en Pennsylvanie.

Essentiellement, l’indemnisation des travailleurs est un programme administré par l’État qui vous indemnise pour une blessure au travail. Chaque État gère son propre programme d’assurance. La Pennsylvanie gère son programme d’indemnisation des travailleurs de manière unique, car elle administre intégralement l’indemnisation des travailleurs de son État par l’intermédiaire du Bureau d’évaluation de la rémunération et s’appuie sur des compagnies d’assurance privées pour traiter, évaluer et payer les réclamations.

La Pennsylvanie maintient un fonds d’indemnisation des accidents du travail, mais en général, il n’est utilisé que lorsqu’il y a des différends entre l’employeur, la compagnie d’assurance et l’employé blessé concernant les avantages et les réclamations. Ces compagnies d’assurance factureront ensuite des primes aux employeurs pour l’assurance contre les accidents du travail.

Même si vous êtes partiellement ou totalement blessé ou handicapé, les indemnités d’accident du travail restent possibles en Pennsylvanie. Il est important de travailler avec un avocat de la région dans laquelle vous vous trouvez, comme un avocat de l’indemnisation des accidents du travail de Philadelphie ou autre, pour explorer votre état et planifier votre réclamation. Ceci est encore plus important si vous avez une condition préexistante.

Bien que les faits relatifs aux accidents du travail puissent prêter à confusion au départ, le système sert néanmoins chaque année plusieurs milliers de Pennsylvaniens qui ont été blessés au travail, même ceux qui ont une blessure préexistante.

La Pennsylvanie est-elle favorable aux conditions préexistantes ou à l’indemnisation des travailleurs?

La Pennsylvanie est l’un des États les plus généreux en matière de paiements et de prestations d’indemnisation des travailleurs. En 2016, la Pennsylvanie se classait au 17e rang sur 50 États. Cependant, c’était inférieur à sa 12e place en 2012. En outre, la Pennsylvanie paie 8% de plus que la moyenne nationale pour l’indemnisation des travailleurs.

Bien que les classements pour les conditions préexistantes ne soient pas disponibles, un environnement globalement favorable pour les accidents du travail est un indicateur positif.

J’ai une maladie préexistante et Je veux une indemnisation des accidents du travail, Comment l’obtenir?

Le processus général de dépôt de votre demande d’indemnisation des accidents du travail en Pennsylvanie consiste à informer votre employeur et à tenter de faire payer leur assureur. Si la demande est rejetée, vous pouvez faire appel à l’État et à ses juges.

Cependant, de nombreux travailleurs constateront qu’ils veulent les services d’un avocat spécialisé dans les accidents du travail pour les aider à naviguer dans les procédures judiciaires extrêmement complexes et à présenter leur cas sous le meilleur jour.

Je suis prêt à déposer une réclamation. Quelle est la prochaine étape ?

Si vous croyez avoir été blessé au travail et que vous êtes prêt à déposer une demande d’indemnisation des accidents du travail ou si vous avez vu une demande d’indemnisation des accidents du travail refusée en raison d’une blessure antérieure dont elle n’était pas la cause, il vaut la peine de contacter un cabinet d’avocats spécialisé dans les avantages sociaux des travailleurs pour discuter de votre cas.

Chez Saffren & Weinberg, notre cabinet d’avocats est composé d’avocats spécialisés en indemnisation des accidents du travail expérimentés dans l’aide aux travailleurs blessés et prêts à gagner votre cause. Appelez-nous au (215) 309-9577 pour une consultation gratuite afin que nous puissions voir comment nous pouvons vous aider.

" Saffwein

Marc Alan Weinberg / À propos de l’auteur

Marc Weinberg, Esq, est un associé de Saffren & Weinberg situé à Jenkintown, PA, avec ses principaux domaines de pratique en matière de dommages corporels et de litige en matière d’emploi. En plus de ceux-ci, il se spécialise également dans les licenciements injustifiés, la sécurité sociale et le droit des personnes handicapées, les réclamations des propriétaires et les pertes de propriété. Sa vaste expérience en matière de procès l’a conduit à juger des affaires pour rendre un verdict dans les comtés de Philadelphie, de Bucks, de Montgomery et du Delaware.

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