Saffrenin ja Weinbergin asianajajan Marc Alan Weinbergin ja asianajajan Kenneth Scott Saffrenin yhtiökumppaneina ovat ennestään voimassa olevat ehdot & työntekijöiden korvaukset

. Firman iskulause on ” kansan ääni oikeudessa.”He ilmoittautuvat puhelimitse numeroon (215) 309-9577 tai sähköpostitse Saffrenin ja Weinbergin verkkosivuilla. Saffren ja Weinberg tarjoaa veloituksetta, ilmainen tapaus tarkastelu ja vastauksia kysymyksiin mahdollisille asiakkaille.

olemassa olevat ehdot & Työntekijäkorvaukset

monet työntekijät joutuvat työtapaturman uhreiksi tai joutuvat työtapaturman uhriksi, ja he voivat olla oikeutettuja työntekijäkorvaukseen. Mutta monet voivat löytää työntekijöidensä korvausvaatimukset evätty, koska ennestään kunnossa.

aiemmista olosuhteista johtuvat tapaturmat eivät ole oikeutettuja työntekijöiden korvausetuuksiin. Jos vahinko ei kuitenkaan ole suoraan aiheutunut aiemmasta sairaudesta, se voi silti olla oikeutettu työntekijäkorvauksiin.

jos sinulla on ennestään sairaus, jonka uskot voivasi evätä työntekijöiltäsi korvausvaatimuksen tai jolta on evätty työntekijöiden korvausvaatimus väärin perustein jo olemassa olevan sairautesi vuoksi, kannattaa etsiä philadelphialainen työntekijöiden korvausasianajaja auttamaan vaihtoehtojen tutkimisessa.

mikä on ennestään olemassa oleva tila?

palkansaajakorvauslaissa aiemman sairauden määritelmä on aiempi sairaus tai aiemman sairauden paheneminen. Se voi olla henkilövahinko, mutta tyypillisesti se on vanha vamma, joka tapahtui sinulle aiemmin niin kauan kuin se vaikuttaa työkykyyn, kuten pitkäaikainen selkävamma, kuten herniated levy tai toistuva liikevamma, kuten rannekanavaoireyhtymä.

tämä on hyvin laaja määritelmä, joka voi sisältää erilaisia lääketieteellisiä väittämiä ja vaivoja, ja siksi työntekijänä on tärkeää olla tietoinen saamistaan vammoista ja mahdollisista sairauksista.

työntekijäkorvausten kattavuus ja etuudet vaihtelevat suuresti sen mukaan, mistä aiempi ehto johtuu. Yleensä, jos ehto johtuu aiemmasta työhön liittyvästä vammasta, josta saat työntekijäkorvausta, niin se on usein sallittua saada ylimääräistä työntekijäkorvausta, jos se on edelleen pahentunut tai on myötävaikuttanut toiseen tilaan.

jos ehto ei kuitenkaan liity aikaisempaan työntekijöiden korvausvaatimukseen vaan on pikemminkin vaikuttanut nykyiseen vammaasi, on monimutkainen kysymys siitä, saatko työntekijälle korvausta.

lääkärintarkastus ja lääkärinhoito on tärkeää riippumatta siitä, liittyikö aiempi sairautesi tai vammasi työntekijäkorvaukseen vai ei. Lääkäri, erityisesti ammattitaitoinen ja kokenut työntekijä, tietää usein, millaisia termejä on käytettävä ja mitä tosiasioita on etsittävä.

jos sairautesi ei kuitenkaan liity täysin työhösi eikä ole osoitettu, että sillä olisi osuutta tämänhetkisiin vammoihin, työntekijäkorvauksella ei voida maksaa sairaanhoitoa suoraan. Työntekijäkorvauksella korvataan vain työssä aiheutunut Uusi vamma, joka ei liity ennestään olemassa olevaan tilaan tai jota se on saattanut pahentaa.

jos sinulla on ennestään sairaus, yleensä sairausvakuutus maksaa sen, kunhan se ei vaikuta työtapaturmaan.

ennestään olemassa oleva Työkorvausesimerkki

Oletetaan esimerkiksi, että olet rakennustyöntekijä ja olet loukkaantunut katolta putoamisesta. Haet nyt työntekijöiden korvausetuuksia ja haluat tietää, miten parhaiten esittää asiasi sekä mitkä ovat mahdollisuutesi.

Pennsylvaniassa hakemuksen viralliseen esitysprosessiin kuuluu ilmoituksen tekeminen työnantajalle ja se, että hänen vakuutusyhtiönsä käsittelee hakemuksesi ja maksaa työkyvyttömyysetuudet.

se ei kuitenkaan usein ole niin helppoa, koska vakuutusyhtiö riitauttaa korvausvaatimuksen, jolloin sinun on ehkä mentävä osavaltion hallituksen ratkaistavaksi ennen työntekijöiden korvaustuomaria.

joka tapauksessa vaatimuksesi onnistuminen riippuu sekä vammasta/tilasta että sen syystä.

Oletetaan, että katolta putoaminen vaurioitti selkääsi pysyvästi. Jos olet ollut katolla tehdäksesi työtä työnantajallesi ja tehdessäsi tätä työtä, on hyvin todennäköistä, että vammasi täyttää työntekijöiden korvausvaatimuksen siitä, että vahinko on aiheutunut työsuhteen aikana.

kuitenkin, jos selkäsi oli jo heikko aiemmista vammoista tai selkävaivoista johtuen, se voi aiheuttaa jo olemassa olevan kuntohaasteen väitteellesi. Jos selkäsi oli heikko, koska olet aiemmin pudonnut katolta työaikana ja saanut siitä etuuksia, voit silti saada etuuksia siitä uudelleen.

sen sijaan jos selkä oli erityisen heikko tai siinä oli jo murtumisen merkkejä, vakuutuskorvauksen käsittely voi olla paljon vaikeampaa.

siksi on tärkeää työskennellä hyvin koulutetun työtapaturmajuristin kanssa, jotta voit valmistella asiasi ja antaa vaatimuksellesi parhaat mahdolliset menestymismahdollisuudet.

mikä on Työntekijäkorvaus?

Työläiskorvaukset on ohjelma, josta monet työntekijät ovat kuulleet, mutta harva tietää työläiskorvauksiin liittyviä seikkoja, jotka voivat olla oleellisia heidän etuuksiensa turvaamiseksi. Erityisesti työntekijöille, joilla on ennestään sairauksia tai vammoja, on tärkeää ymmärtää, mitä työntekijöiden korvaus on ja miten se toimii Pennsylvaniassa.

periaatteessa työntekijäkorvaus on valtion hallinnoima ohjelma, joka tarjoaa korvausta työpaikkavammasta. Jokaisella osavaltiolla on oma vakuutusohjelmansa. Pennsylvania kulkee työntekijöiden korvausohjelma ainutlaatuinen, koska se hallinnoi sen valtion työntekijöiden korvaukset täysin kautta korvaus Rating Bureau ja luottaa yksityisten vakuutusyhtiöiden aluksi käsitellä, arvioida, ja maksaa korvausvaatimuksia.

Pennsylvaniassa on työntekijöiden korvausrahasto, mutta yleensä sitä käytetään vain silloin, kun työnantajan, vakuutuskuljettajan ja loukkaantuneen työntekijän välillä on riitoja etuuksista ja korvausvaatimuksista. Nämä vakuutusliikkeet perivät sitten työnantajilta palkkioita työntekijöiden korvausvakuutuksista.

vaikka olisit osittain tai kokonaan loukkaantunut tai työkyvytön, työntekijöiden korvausetuudet ovat edelleen mahdollisia Pennsylvaniassa. On tärkeää työskennellä asianajajan kanssa alueella olet, kuten Philadelphia työntekijöiden korvausasianajaja tai muuten, tutkia tilasi ja suunnitella vaatimuksesi. Tämä on vielä tärkeämpää, jos sinulla on ennestään kunnossa.

vaikka työntekijöiden korvaustiedot saattavatkin olla aluksi sekavia, järjestelmä palvelee kuitenkin vuosittain useita tuhansia Pennsylvanialaisia, jotka ovat loukkaantuneet työssä, jopa niitä, joilla on ennestään vamma.

suhtautuuko Pennsylvania suopeasti jo olemassa oleviin ehtoihin tai työntekijöiden korvauksiin?

Pennsylvania on yksi anteliaimmista osavaltioista työläisten korvausten ja etuuksien suhteen. Vuonna 2016 Pennsylvania oli sijalla 17 50 osavaltiosta. Sijoitus jäi kuitenkin vuoden 2012 12: nneksi. Lisäksi Pennsylvania maksaa 8 prosenttia maan keskiarvoa enemmän työntekijöille maksettavia korvauksia.

vaikka ennestään olemassa olevia olosuhteita koskevia rankingeja ei ole saatavilla, työntekijöiden korvausten yleinen ystävällinen ympäristö on positiivinen indikaattori.

Minulla on ennestään ehto ja haluan Työntekijäkorvauksen, Miten saan sen?

yleinen prosessi työntekijöiden korvaushakemuksen jättämiseksi Pennsylvaniassa on ilmoittaa työnantajalle ja yrittää saada vakuutusyhtiönsä maksamaan. Jos väite hylätään, siitä voi valittaa valtiolle ja sen tuomareille.

monet työntekijät kuitenkin huomaavat, että he haluavat työtapaturmajuristin palveluja, jotka auttavat heitä selviytymään erittäin monimutkaisista oikeusprosesseista ja esittämään asiansa parhaassa valossa.

olen valmis tekemään korvausvaatimuksen. Mitä seuraavaksi?

jos uskot, että olet loukkaantunut työssä ja olet valmis tekemään korvausvaatimuksen työntekijälle tai jos työntekijän korvausvaatimus on evätty aikaisemman vamman vuoksi, johon se ei ollut syynä, kannattaa ottaa yhteyttä työntekijöiden korvausetuihin erikoistuneeseen asianajotoimistoon, jotta voit keskustella asiastasi.

Saffren & Weinbergissä lakitoimistomme koostuu omistautuneista työntekijöiden korvausasiamiehistä, joilla on kokemusta loukkaantuneiden työntekijöiden auttamisesta ja jotka ovat valmiita voittamaan juttusi. Soita meille numeroon (215) 309-9577 saadaksesi ilmaisen kuulemisen, jotta voimme nähdä, miten voimme auttaa sinua.

"Saffwein

Marc Alan Weinberg / about the author

Marc Weinberg, Esq, on saffren & Weinbergin osakas, joka sijaitsee JENKINTOWNISSA, PA: ssa. Näiden lisäksi hän on erikoistunut myös perusteettomiin irtisanomisiin, sosiaaliturva-ja vammaisoikeuteen, asunnonomistajien korvausvaatimuksiin ja omaisuuden menettämiseen. Hänen laaja oikeudenkäyntikokemuksensa on johtanut hänet oikeudenkäynteihin tuomitsemaan Philadelphian, Bucksin piirikunnan, Montgomeryn piirikunnan ja Delawaren piirikunnat.

Digital Content, SEO, PPC ja Social Media Managed by Results Driven Marketing, LLC.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.