rasismi työpaikalla: ohitettu Promotions & Raises

vain siksi, että sinulla on erittäin erikoistunut työ, se ei tarkoita, etteikö järjestelmällinen rasismi ja kaikki siitä johtuvat epäoikeudenmukaisuudet vaikuttaisi sinuun työskennellessäsi siellä. Vaikka yliopistotyötä havittelevat saattaisivat kuvitella ne idyllisiksi paikoiksi, joissa ideat puhuvat puolestaan, yliopistossa on rasismia aivan kuten kaikkialla muuallakin. Työnantajien harjoittama rotusyrjintä alkaa, kun henkilöstöhallinnon työntekijät ja hakukomiteat alkavat käydä hakemuksia läpi, ja se jatkuu joka päivä. Afroamerikkalaisia ja muita värillisiä ihmisiä usein halveksitaan, aliarvioidaan ja heidän valkoiset työtoverinsa joutuvat avoimesti ja peitellysti rasististen sanojen ja tekojen kohteeksi. Työpaikan johdon kanssa puhuminen ei yleensä ratkaise ongelmaa; se voi johtaa jopa kostotoimiin, mikä tekee työympäristöstä entistäkin vihamielisemmän. Työsyrjintäoikeudenkäynnit ovat oikeussuojakeino, jota voit käyttää, jos sinua on kohdeltu huonosti työssä rotusi vuoksi.

Musta työntekijä väittää, että Rutgersin yliopisto rikkoi syrjinnän kieltävää lakia

Eleanor Bullock, musta nainen, joka muutti Yhdysvaltoihin Belizestä, alkoi työskennellä avustavana ostajana Rutgersin yliopiston hankintaosastolla vuonna 1998, pian sen jälkeen, kun hän oli valmistunut kandidaatiksi Syracusen yliopistosta. Vuonna 2003 hänet ylennettiin ostajaksi. Sen jälkeen hän on suorittanut kaksi maisterintutkintoa; vaikka hän on hakenut edelleen tarjouksia Rutgers, hän on aina evätty niitä. Samaan aikaan yliopisto on palkannut valkoisia miehiä ja naisia täyttämään ne virat, joihin Bullock haki ja joihin hän on pätevä. Hän sai hakemuksiinsa lomakekirjan hylkäyssähköposteja, ja aina kun hän kysyi ylimmältä johdolta, miksi häntä ei valittu, hän ei koskaan saanut vastausta.

Bullockin nykyinen tehtävänimike on category analyst, ja vaikka hän on saanut ylemmän työntekijän tehtävät ja hoitanut ne onnistuneesti, hän ei ole saanut vuosiin palkankorotusta. Yliopiston tiedottaja sanoi, että Bullockin nykyinen palkka on hieman yli 67 000 dollaria vuodessa, mutta ei kommentoinut hänen tulohistoriaansa.

vuoden 2020 alussa Bullock nosti kanteen Rutgersin yliopistoa ja sen Hankintaosastoa vastaan rotusyrjinnästä. Kanteessa väitetään, ettei hän ole koskaan saanut minkäänlaista institutionaalista tukea tai ohjausta johtajilta, jotka ovat vapaaehtoisesti toimineet valkoisten työntekijöiden mentoreina. Hän vaatii ”oikean asemansa” palauttamista ja vaadittavaa palkankorotusta takautuvasti sekä korvauskorvauksia.

hae oikeutta ja vaadi työnantajaasi tilille systeemisestä rasismista

systeeminen rasismi ei poistu itsestään. Jokainen oikeusjuttu, jonka tarkoituksena on saattaa työnantajat vastuuseen rasistisesta politiikasta ja toiminnasta, vaikka he väittävät, että heidän kaltoinkohtelunsa ei ollut rasistista, on rohkea teko oikeuden tavoittelussa. Työsyrjinnän lakimiehet työskentelevät kanssasi tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Ota yhteyttä McOmber McOmber & Luber Red Bank, New Jersey keskustella tapauksesi.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.