Fortalezas de liderazgo: Estratégico y Pragmático

Un joven cadete de primer año corrió por el pasillo, llegando tarde a su próxima clase en la academia militar. Al doblar una esquina, de repente chocó con otro estudiante. Tendido en el suelo, levantó la vista y se estremeció cuando vio la sonrisa burlona en la cara del hombre de clase superior con el que acababa de toparse. Como era de esperar, el cadete mayor no dejó pasar la oportunidad de empañar al joven; eligiendo cuidadosamente sus palabras, el estudiante dijo burlonamente: «¡Pareces un barbero!»

Las orejas del estudiante de primer año se enrojecieron y agachó la cabeza mientras respondía en voz baja: «Yo era barbero, señor.»Sorprendido por la coincidencia, el cadete de último año se giró bruscamente y se alejó corriendo hacia su dormitorio. Al llegar a su habitación, obviamente sacudido, el estudiante de último año le anunció a su compañero de cuarto que nunca volvería a empañar a otro plebe, explicando: «Acabo de hacer algo estúpido e imperdonable. Logré que un hombre se avergonzara del trabajo que hacía para ganarse la vida.

Después de ese incidente, el cadete de West Point Dwight D. Eisenhower se esforzó por nunca humillar, avergonzar o degradar a otra persona, sin importar cuán molesto se volviera. Esta resolución personal se convirtió en un agudo sentido de la diplomacia que le sirvió extremadamente bien, ya que poco a poco ascendió en rango militar y finalmente se convirtió en el 34º Presidente de los Estados Unidos.

La diplomacia es la marca de un líder que demuestra un fuerte liderazgo estratégico y pragmático. Los líderes que son estratégicos y pragmáticos son muy perceptivos, con un don para identificar las necesidades y lograr un compromiso sorprendente. Hábiles en la mediación de conflictos y en el manejo diplomático de perspectivas y actitudes individuales, estos líderes trabajan bien con las personas y tienden a tomar decisiones personales exigentes.

Planificación para obtener resultados a largo plazo, los líderes estratégicos y pragmáticos toman decisiones bien pensadas basadas en hechos y lógica simple. Estos líderes están orientados a los resultados y entienden el valor y la importancia de trabajar juntos para alcanzar el resultado más deseable.

¿Qué hay de usted, cuál de sus fortalezas de liderazgo, como la diplomacia de Dwight Eisenhower, puede mejorar y aprovechar mejor para convertirse en un líder estratégico y pragmático más efectivo? Al enfocarte en mejorar y aplicar tus fortalezas de liderazgo, puedes convertirte en un líder que:

  • Es perceptivo a las necesidades y perspectivas individuales
  • Es experto en alcanzar compromisos
  • Está extremadamente orientado a los resultados
  • Planes para resultados a largo plazo

Responder adecuadamente a esta pregunta y tomar medidas enfocadas y con un propósito basadas en su respuesta, no solo puede, sino que mejorará su liderazgo personal, profesional y organizacional!

Este es el primero de una serie de ocho artículos que destacan las importantes fortalezas de liderazgo demostradas por algunos de los líderes más poderosos e influyentes del mundo: ex presidentes de los Estados Unidos. Destaco estas mismas fortalezas en mi presentación inspiradora, Liderazgo Presidencial, diseñada para alentar y equipar a los participantes para que identifiquen, aprovechen y apliquen sus propias fortalezas de liderazgo. Por favor, estén atentos mientras miramos siete áreas más de fortalezas de liderazgo en las próximas semanas.

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