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Walmart es una empresa minorista multinacional que tiene hipermercados, tiendas departamentales de descuentos y tiendas de comestibles. La tienda es la empresa más grande del mundo en términos de ingresos y ofrece sus productos a precios bajos.

Si te encanta ir de compras en la ventanilla única, dirígete a la cadena de tiendas Walmart y disfruta de todas las compras en un solo viaje.

Hay controversias sobre si la corporación minorista tiene una influencia positiva o negativa en la sociedad. Echemos un vistazo a los pros y los contras de la tienda.

Pros:

1. Precios bajos: Walmart vende productos a precios más bajos que otros minoristas. Comprar en la tienda te ahorrará mucho dinero. Esta cadena de tiendas es conocida por los bajos precios de los productos y otros minoristas no pueden competir con ellos.

2. Modelo de negocio diverso: Walmart ha extendido su operación a otros países ofreciendo a los inversores diversos modelos de negocio. La apertura de sucursales a otros países conduce al crecimiento del negocio y expone a los inversores a más riqueza.

3. Una amplia variedad de productos: hay una amplia variedad de productos entre los que puede elegir en la cadena de tiendas, que van desde productos alimenticios, electrónicos, comestibles, reparaciones de automóviles y ropa, entre muchas cosas en un solo viaje.

4. Economía: Walmart cuenta con la economía de Estados Unidos y permite a las personas de bajos ingresos poder pagar artículos que de otro modo serían caros para ellas. Las deducciones de precios proporcionan muchos beneficios a los ciudadanos estadounidenses.

5. Gran entretenimiento: Hay muchos departamentos y puedes caminar por la gran tienda viendo diferentes artículos en la tienda.

6. Oportunidades de empleo: Walmart es el mayor empleador privado en los Estados Unidos y ha contribuido significativamente a la economía del país. Hay más empleos creados para ciudadanos estadounidenses.

7. Seguridad en el trabajo: Los empleados están seguros de su trabajo en las tiendas. No importa cuán dura sea la economía, los consumidores siempre comprarán artículos.

8. Reducir la tasa de pobreza: Desde 1990, Walmart ha reducido el nivel de pobreza en dos tercios. Ha sacado de la pobreza a más de mil millones de personas. La cadena de tiendas es una gran fuerza a tener en cuenta.

9. Negocios adicionales: La construcción de una tienda Walmart en un lugar determinado atrae a más negocios que se inician en el área. La gente de los alrededores viajará para hacer compras dentro de esa área.

10. Distribución de la riqueza: Walmart distribuye la riqueza entre los países ricos y los pobres. Los trabajadores sin habilidades pueden aceptar un trabajo en la fábrica de Walmart. Esto les ayuda a mejorar sus niveles de vida.

Contras:

1. Salarios bajos: Walmart paga a los trabajadores salarios bajos y la mayoría de las veces se centran en contratar trabajadores a tiempo parcial para reducir el total de salarios pagados.

2. Políticas anti-empleados: Walmart no apoya a sus empleados y la mayoría de las veces son maltratados. El propósito de los empleados es encajar en la filosofía y la corporación solo se preocupa por sí misma.

3. Ciudadanos ilegales y racismo: Hay mucho racismo y discriminación de género en las tiendas. En 2003, la Corporación estuvo en los titulares por contratar a ciudadanos ilegales para hacer la limpieza después del horario de apertura.

4. La microgestión: Hay mucha microgestión de los trabajadores en la tienda y las reglas no se hacen cumplir adecuadamente y tienen demasiadas excepciones.

5. Cobertura de salud: La Corporación no paga seguro de salud para los empleados y los empuja a obtener programas financiados por el gobierno como Medicaid y vivienda pública en lugar de pagarlos.

6. Horarios de trabajo: Sus días libres siempre se dividen y, a veces, puede encontrar que solo está programado para trabajar cuatro horas al día. Esto a veces puede ser difícil de planificar para su vida personal.

7. Desequilibrios en los objetivos: El personal directivo superior debe cumplir los objetivos de cumplimiento con respecto a la persona mejor calificada, lo que puede hacer que los administradores utilicen técnicas inadecuadas para demostrar el cumplimiento.

8. Operaciones no respetuosas con el medio ambiente: La Corporación fue multada por violar las leyes y regulaciones de calidad del agua en uno de sus sitios de construcción. La compañía se vio obligada a crear un plan de gestión ambiental que vale miles de millones para mejorar su cumplimiento de las leyes en todos los estados.

9. Diferenciación del mercado: Las tiendas operan en lo que funciona para una región debe funcionar para otra región. Estas técnicas no pueden funcionar en todas las regiones.

10. No participar en la toma de decisiones: Los empleados no contribuyen con sus ideas y opiniones al crecimiento de la cadena de tiendas. Reciben órdenes sobre cómo administrar las tiendas.

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