3 Formas Efectivas de Resolver Problemas de Estacionamiento de la Empresa

Los problemas de estacionamiento de la empresa afectan tanto a la administración como a los empleados de una empresa, presentando desafíos significativos para ambos. Administrar las necesidades de estacionamiento de los empleados es costoso, ya que las empresas deben poseer o alquilar suficiente espacio para cubrir las necesidades diarias de sus pasajeros. En algunos casos, incluso deben ir a expensas de la construcción de nuevas estructuras de estacionamiento.

Para los empleados, la competencia por el espacio limitado crea situaciones desagradables que pueden tener una larga lista de impactos negativos en el lugar de trabajo.

Examinemos la causa raíz de la mayoría de los problemas de estacionamiento de la empresa, luego exploremos métodos efectivos para resolverlos.

Problemas comunes de estacionamiento

La demanda de estacionamiento limitado es el problema más común que enfrentan las empresas. Las soluciones tradicionales incluyen la construcción de nuevas estructuras de estacionamiento y el alquiler de más plazas de estacionamiento. Sin embargo, estos no son factibles desde el punto de vista de costo-beneficio, especialmente en lugares como el Área de la Bahía, donde los estacionamientos nuevos cuestan alrededor de 3 38,000 por espacio y los lugares alquilados cuestan más de 5 500 por mes. Cada. Caramba.

Tres Soluciones Probadas para Problemas de Estacionamiento de la empresa

En nuestra experiencia, las mejores y más efectivas soluciones para problemas de estacionamiento de la empresa provienen de un concepto simple: cambio de comportamiento. Este término describe una cultura del lugar de trabajo en la que las personas intercambian viejos hábitos que contribuyen a los problemas por otros nuevos que fomentan las soluciones.

Estimular el cambio de comportamiento a nivel organizacional es una especie de arte, pero no importa cómo se enfoque, la clave del éxito es ofrecer incentivos de transporte.

Pruebe estas tres estrategias:

  • Fomente el uso compartido de vehículos. Promueva el ahorro de costos y los beneficios sociales de compartir viajes. Los participantes reducen los gastos de combustible y los costos de mantenimiento de los vehículos, a la vez que fortalecen sus redes personales y profesionales. Entre otros beneficios, también se sabe que los desplazamientos diarios de los empleados basados en viajes compartidos reducen el estrés y mejoran la satisfacción laboral.
  • Ofrece beneficios de transporte público. Los equipos de personas no necesitan estacionamiento cuando usan el transporte público para ir al trabajo. Los empleadores pueden ayudar a los empleados a comprar pases de tránsito con dólares antes de impuestos o incluso ofrecer pases de tránsito gratuitos o subsidiados. Mensualmente, son mucho más baratos que mantener o alquilar lugares de estacionamiento, y también reducen la congestión del tráfico al tiempo que inspiran a los miembros del equipo a llevar sus nuevos hábitos de viaje positivos más allá de sus viajes diarios.
  • Que sea un juego. Los desafíos para los viajeros, los programas de puntos y otras estrategias de gamificación involucran a los miembros del equipo y los alientan a pensar en el transporte de los empleados de maneras diferentes y más saludables.

Estas herramientas son antídotos probados para los problemas de estacionamiento de la empresa, y tienen beneficios más amplios para la comunidad, como la reducción de la congestión del tráfico y las emisiones de gases de efecto invernadero. La plataforma RideAmigos es compatible con muchas otras soluciones para limitaciones de estacionamiento, por lo que si desea obtener más información, lo invitamos a comenzar hoy mismo.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.