Gehalt

Gehalt ist der Preis für Arbeit. Löhne sind alle Zahlungen, die Einzelpersonen für die Zeit und den Aufwand entschädigen, die für die Produktion von Waren und Dienstleistungen aufgewendet werden. Diese Zahlungen umfassen nicht nur das Stunden-, Tages- oder Wocheneinkommen manueller Mitarbeiter, sondern auch das Wochen-, Monats- oder Jahreseinkommen von Fach- und Führungskräften von Unternehmen. Zu dem in Tarifverträgen vereinbarten regulären Einkommen müssen Boni und zusätzliche Zahlungen, Prämien für Risiko-, Nacht-, Gefahrenindex oder Überstunden sowie die Honorare von Freiberuflern und der Teil des Einkommens, den Unternehmer als Entschädigung für die für ihr Geschäft aufgewendete Zeit erhalten, hinzugefügt werden.

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Hauptartikel: Arbeitswerttheorie

Die Arbeitswerttheorie (TVL, auch Arbeitswerttheorie) ist eine Theorie, die der Ansicht ist, dass der Wert eines Gutes oder einer Dienstleistung von der Menge der darin enthaltenen Arbeit abhängt.

Die Theorie der Wertarbeit in der klassischen politischen Ökonomie

Adam Smith war der Ansicht, dass Arbeit die Qualität genauer Messungen zur Quantifizierung des Wertes sei. Für ihn war Wert die Menge an Arbeit, die man im Austausch für seine Waren erhalten konnte. Güter könnten an Wert gewinnen, aber was immer unverändert bleibt, ist Arbeit. Diese ursprüngliche Theorie hatte einige Probleme: 1) Auf dem Markt ist es nicht möglich zu wissen, wie viel Arbeit eine Ware hat 2) Wenn Arbeit die Wertquelle der Ware ist, wenn sich der Wert verbessert, sollte der Arbeiter derjenige sein, der davon profitiert – was nicht der Fall war. Um die Konzepte von Gewinn und Einkommen zu erklären, entwickelte er eine zweite Theorie, die Theorie der Produktionskosten. David Ricardo entwickelte eine Theorie der Wertarbeit, die in seine Arbeitsprinzipien der politischen Ökonomie und Besteuerung (1817) aufgenommen wurde. In Fortsetzung von Smith übernimmt er die erste seiner beiden Werttheorien und versucht zu erklären, wie Profit in der kapitalistischen Gesellschaft funktioniert, und kritisiert seine Definition des unveränderlichen Musters der Arbeit. Der Wert der Arbeit, erklärt er, variiert ebenfalls. Wie von Adam Smith angegeben, variieren Waren im Wert, aber Arbeit nicht, da Arbeitsenergieverschleiß, Erhöhung oder Senkung der Kosten für Subsistenzgüter mehr Arbeit erfordern würde, um den Bedarf zu decken.

Die Theorie der Wertarbeit in Marx

Karl Marx ‚Theorie der Wertarbeit unterscheidet sich von der klassischen. Seine Definition findet sich in seinem Arbeitskapital und wäre Teil der grundlegenden Grundlage für das Verständnis der kapitalistischen Produktionsweise. Für Marx ist die Werttheorie der Arbeit historisch und sozial – nicht historisch dauerhaft. Es würde nur für Warenwirtschaften gelten – die kapitalistische Wirtschaft ist eine Art Warenwirtschaft, also gilt es auch für sie. Für Marx ist Arbeit nicht von Natur aus ‚Wert‘, sondern das, was ausschließlich durch die soziale Organisation, in der sie eingesetzt wird, Wert erzeugt. Ein inhärentes Merkmal der Arbeit ist es, zu produzieren, zu schaffen, zu transformieren, aber die Tatsache, dass der Wert der Waren an der Zeit der Arbeit gemessen wird, die für sie aufgewendet wird, ist auf die soziale Struktur und die sozialen Produktionsverhältnisse des Kapitalismus zurückzuführen.

Historische Entwicklung der Produktivität und des Pro-Kopf-Einkommens

Siehe auch: Produktivität, Wirtschaftswachstum, Arbeitszeitverkürzung und BIP.
Tabelle 1 – Entwicklung der Produktivität und des Verhältnisses zu den Arbeitsstunden pro Jahr und Person im Vereinigten Königreich (1785-2000)
Jahr Bevölkerung Bevölkerung
beschäftigt
Stunden
Arbeiter
Jahr
Stunden
Arbeiter
Woche
Stunden
Arbeiter
Tag
Produktivität
stunde
(US $ 1990)
BIP pro Kopf
Kopf
(Dollar 1990)
1785 12 681 000 4 915 000 3000 62 11 1.29 1505
1820 19 832 000 6 884 000 3000 62 11 1.69 1756
1870 29 312 000 12 285 000 2984 61 10.9 2.64 3297
1913 42 622 000 18 566 000 2624 53 10 4.40 5032
1950 50 363 000 22 400 000 1958 40 8 7.86 6847
2000 58 670 000 27 200 000 1489 30 6 28.71 19 817

produktivität ist definiert als das Verhältnis zwischen der Menge der Produkte, die durch ein Produktionssystem gewonnen werden, und den für diese Produktion verwendeten Ressourcen.

Der Produktivitätszuwachs ist mit dem Wirtschaftswachstum verbunden, obwohl sinkende Erträge den Einsatz von Arbeitskräften sowohl in Bezug auf die Zahl der Erwerbstätigen als auch in Bezug auf den Tag der Arbeit erheblich beeinträchtigen. In diesem Zusammenhang stehen Löhne nicht nur in direktem Zusammenhang mit dem Wert der Arbeit, sondern auch mit dem Verbrauch und damit mit der Gesamtnachfrage..

Historisch gesehen hat die Produktivitätssteigerung die Reduzierung des Arbeitstages vor einem geringeren Arbeitsbedarf und der Notwendigkeit ermöglicht, Verbrauch und Nachfrage durch die Erhöhung der Löhne zu erhöhen, um Überschüssen Platz zu machen. In Ländern, die Rohstoffe exportieren, in der Regel mit geringer Produktivität, wird die Produktivität im Austausch für mehr Bevölkerung aufgegeben; in Industrieländern wird eine hohe Produktivität mit einer geringen Erwerbsbevölkerung erreicht, was institutionell und individuell eine stärkere Kontrolle des Bevölkerungswachstums fördert.

Die Steigerung der Produktivität ist das Ergebnis der Entwicklung der Technologie, des Aufstiegs des sogenannten physischen Kapitals und der Verbesserung des Humankapitals: Mechanisierung, Industrialisierung, Implementierung von Informationstechnologien und Kommunikation, Verbesserung des Personalmanagements; die Erhöhung der beruflichen Qualifikation und Ausbildung der Arbeitnehmer sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und die Intensivierung des Kapitals, die den Bedarf an intensiver Arbeit verringern. Joseph Stiglitz glaubt, dass eine Erhöhung der geleisteten Arbeitsstunden infolge des Bevölkerungswachstums, die aufgrund des höheren Einkommens nicht zu einer Erhöhung der Produktivitätsauswirkungen auf das Lebensniveau führt, keinen realen Verbrauchswert durch die geringere Menge der produzierten Waren oder Dienstleistungen gemäß der Formel (i crec. der Produktion = i von aum. stunden gearbeitet + ich aum. Produktivität). In diesem Sinne ist es in einem Kontext höherer Produktivität erforderlich, den Arbeitstag zu verkürzen, um das Wachstum der Gesamtproduktion in Gleichgewichtswerten aufrechtzuerhalten, da es wirtschaftlich nicht erforderlich ist, diese stabilen Wachstumsniveaus entsprechend zu überschreiten ein Trend zur nachhaltigen Entwicklung und in einem Kontext der demografischen Stagnation.

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