Employee Points Reward System Vorteile

mployee Point Based Recognition Program Vorteile

Ein punktebasiertes Belohnungsprogramm für Mitarbeiter könnte perfekt sein, um Ihr Unternehmen zu motivieren und eine Kultur der Anerkennung aufzubauen.

Wenn Sie planen, Punkte zu belohnen, wenn Sie Mitarbeiter für viele verschiedene Aktionen und Verhaltensweisen anerkennen, und ihnen erlauben, ihre gesammelten Punkte für Merchandise-Prämien einzulösen, dann ist eine punktebasierte Lösung die Antwort.

Abhängig von der Funktionalität, die in Ihrem Mitarbeiteranerkennungsprogramm benötigt wird, und Ihrem Prämienbudget stehen verschiedene Lösungen zur Verfügung, um eine kostengünstige punktebasierte Lösung für Ihr Unternehmen zu implementieren.

Ein punktebasiertes Mitarbeiteranerkennungsprogramm ist ein leistungsfähiges Werkzeug, um Ihr Team zu motivieren und anzuerkennen. Mitarbeiter können Punkte in ihrer persönlichen Punktebank sammeln und sammeln, um höherwertige Prämien ihrer Wahl einzulösen.

Wenn Ihre Mitarbeiteranerkennungsstrategie eine Reihe von gleichzeitigen Anreiz- und Anerkennungsprogrammen bieten soll, ist es wichtig, ein punktebasiertes Softwareprogramm zu haben. Selbst wenn Ihre Bedürfnisse eng fokussiert sind, kann eine punktebasierte Lösung zu hervorragenden Ergebnissen führen, da diese Art von Programm leicht an viele Motivations- und Erkennungsbedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden kann.

Ihre Bedürfnisse und Ihr Prämienbudget helfen Ihnen dabei, die beste Lösung für das Mitarbeiterpunkteprogramm für Ihr Unternehmen zu finden. Zu den Optionen gehören eine umfassende Online-Softwarelösung oder eine kostengünstige Offline-Lösung.

Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, welche Art von punktebasiertem Mitarbeiterbelohnungsprogramm für Ihre Bedürfnisse am besten geeignet ist, lesen Sie bitte einige der Funktionen der Select-Your-Gift-Lösungen und die Vorteile, die Ihrem Unternehmen zur Verfügung stehen.

Hinweis: Im Folgenden wird unsere vollständig online verfügbare Lösung beschrieben. Optional können Sie sich unsere kostengünstigste papierbasierte Lösung ansehen.

Mitarbeiterpunkteprogramme – Online – Funktionen und Vorteile:

Mit diesem Online-Mitarbeiterbelohnungssystem haben Manager Echtzeit-Mitarbeiterdetails zur Hand, damit sie den Fortschritt ihres Programms verfolgen können. Es werden auch Tools für das Management bereitgestellt, um gezielte Kommunikation mit Mitarbeitern zu erstellen, um das gewünschte Verhalten zu fördern und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.

  • Online, flexible und skalierbare Plattform ermöglicht es Ihnen, alle Ihre Anerkennung Initiativen unter einem umfassenden Management-Tool zu bringen.
  • Bietet eine benutzerfreundliche, intuitive Erkennungserfahrung für das Management und Ihre Mitarbeiter. Dieses Mitarbeiterbelohnungssystem ermöglicht eine schnelle Implementierung.
  • Mit dem Hierarchieeditor können verschiedene Geschäftsbereiche, Standorte und Abteilungen dieselbe Plattform verwenden, jedoch unabhängig voneinander Punkte für ihre eigenen Zwecke budgetieren und finanzieren.
  • Das Budget-Tool bietet Steuerelemente für alle Unternehmensausgaben nach ihrer Hierarchie. Erstellen Sie nach Bedarf Belohnungsbudgetsegmente nach Standorten oder Abteilungen.
  • Report Center: Über 45 Berichte stehen Administratoren bei der Verwaltung Ihres Programms zur Verfügung. Erstellen Sie eine Vielzahl von Berichten in einer Reihe von Formaten, einschließlich der Überprüfung auf dem Bildschirm und des Exports nach Excel.
  • Communication Center: Das integrierte Kommunikationsmodul bietet die Möglichkeit, webbasierte Nachrichtenartikel zu veröffentlichen, Newsfeeds zu veröffentlichen, automatisierte Begrüßungsnachrichten beim Programmstart und an neue Programmteilnehmer zu senden, gezielte E-Mail-Blasts durchzuführen und sogar Artikelveröffentlichungs- / Ablaufdaten im Voraus festzulegen.
  • Die Verwaltung und Verfolgung von Mitarbeiterbelohnungsprogrammen ist sowohl für das Führungsteam als auch für Administratoren auf „berechtigungsbasierter“ lokaler Ebene zugänglich. Administratoren können ganz einfach Punkte für Sicherheit, leistungsbasierte Initiativen und mehr hinzufügen.
  • Service Award Module: Um die Mitarbeiterbindung zu unterstützen, bietet dieses System ein vollautomatisches Years of Service Recognition Award-Tool, mit dem die Zuweisung und Verteilung vorgegebener Punkte basierend auf Meilensteinen für die Mitarbeiterleistung gesteuert werden kann.
  • Mitgliedererfahrung: Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes sicheres Online-Konto, um seine Punktebank zu verfolgen, einschließlich Punktestand, verdienten und eingelösten Punkten.
  • Lifestyle-Artikel: Riesige Auswahl an Merchandise Awards – einlösbar für gesammelte Punkte, hält Mitarbeiter motiviert. Ermöglicht auch die globale Erfüllung von Lifestyle-Waren.
  • Zertifikate: Bietet druckbare Zertifikate, die mit Grafiken, Farben und Ihren Textnachrichten angepasst werden können, damit Sie Mitarbeiter für ihre Loyalität oder großartige Arbeit belohnen können.
  • Vor-ORT-Erkennung: Das System kann eindeutige Seriennummern generieren, die bestimmten Punktwerten gleichgesetzt werden. Einmal auf Karten gedruckt, können sie gegeben werden, um Mitarbeiter zu belohnen. Mitarbeiter können sich anmelden, um die Auszeichnung selbst in Anspruch zu nehmen.
  • Umfragefunktion: Hier können Sie Feedback zu den Teilnehmern Ihres Programms einholen. Teilnehmer an diesem Mitarbeiterpunkt-Belohnungssystem können basierend auf Ihrer Hierarchie gezielt angesprochen werden.

Das obige listet nur einige der vielen Funktionen auf, die mit der Online-punktebasierten Erkennungsplattform verfügbar sind.

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