Pochopení již existujících podmínek a odškodnění pracovníků

v Saffren a Weinberg, Marc Alan Weinberg, advokát a Kenneth Scott Saffren, advokát jsou partnery. Slogan firmy je “ hlas lidu u soudu.“Zpřístupňují se telefonicky na čísle (215) 309-9577 nebo e-mailem na webových stránkách Saffren a Weinberg. Saffren a Weinberg poskytuje zdarma, bezplatné přezkoumání případu a odpovědi na otázky pro potenciální klienty.

Pre-existující podmínky & odškodnění pracovníků

mnoho pracovníků se ocitne zraněno v práci nebo obětí pracovního úrazu a mohou mít nárok na odškodnění pracovníků. Mnozí však mohou považovat nároky na odškodnění svých pracovníků za zamítnuté kvůli již existujícímu stavu.

zranění způsobená již existujícími podmínkami nemají nárok na kompenzační dávky pracovníků. Pokud však újma nebyla přímo způsobena dříve existujícím stavem, může mít stále nárok na kompenzační dávky zaměstnanců.

pokud máte již existující zdravotní stav, o kterém se domníváte, že vám může odepřít nárok na comp vašich pracovníků nebo vám byla neoprávněně odepřena náhrada pracovníků z důvodu vašeho již existujícího stavu, stojí za to najít právníka pro odškodnění pracovníků ve Filadelfii, který vám pomůže prozkoumat vaše možnosti.

co je to již existující stav?

definice již existujícího stavu v zákoně o odměňování pracovníků je předchozí zdravotní stav nebo zhoršení již existujícího stavu. Může to být zranění, ale obvykle je to staré zranění, které se vám stalo v minulosti, pokud to ovlivňuje vaši schopnost pracovat, jako je dlouhodobé zranění zad, jako je herniovaný disk nebo opakované poranění pohybu, jako je syndrom karpálního tunelu.

Jedná se o velmi širokou definici, která může zahrnovat celou řadu lékařských tvrzení a stavů, a proto jako pracovník je důležité si být vědom druhů zranění, které obdržíte, a zdravotních stavů, které můžete mít.

druh krytí a dávek, které poskytuje náhrada pracovníků, se značně liší v závislosti na původu již existujícího stavu. Obecně platí, že pokud je podmínka způsobena předchozím pracovním zraněním, za které dostáváte náhradu pracovníků, bude často povoleno získat další náhradu pracovníků, pokud se dále zhorší nebo přispěje k jiné podmínce.

pokud je však podmínka taková, která nesouvisí s předchozím nárokem na odškodnění pracovníků, ale spíše přispěla k Vaší současné újmě, pak se stává složitou otázkou, zda obdržíte odškodnění pracovníků.

je důležité získat lékařskou prohlídku a lékařskou péči, zda váš předchozí stav nebo zranění souvisely s náhradou pracovníků nebo ne. Lékař, zejména jeden zkušený a zkušený v pracovních úrazů, bude často znát druhy termínů používat a fakta hledat.

pokud však váš stav zcela nesouvisí s vaší prací a neprokázalo se, že by přispíval k žádným současným zraněním, náhrada pracovníků nebude moci platit za lékařské ošetření přímo. Odškodnění zaměstnanců bude platit pouze za novou újmu způsobenou při práci, buď nesouvisející s předchozím stavem, nebo za újmu, která mohla být zhoršena.

pokud máte již existující stav, obvykle vaše zdravotní pojištění bude platit za to, pokud to nepřispívá ke zranění v práci.

již existující příklad podmínky pro odškodnění pracovníků

Předpokládejme například, že jste stavební dělník a byli jste zraněni pádem ze střechy. Nyní žádáte o kompenzační dávky pracovníků a chcete vědět, jak nejlépe prezentovat svůj případ, a jaké jsou vaše šance.

v Pensylvánii zahrnuje formální proces podání nároku oznámení zaměstnavateli a to, že jeho pojišťovna zpracuje VÁŠ nárok a vyplácí dávky v invaliditě.

často to však není tak snadné, protože pojišťovna napadne nárok, načež možná budete muset jít na státní vládu, aby ji vyřešila před soudcem odškodnění pracovníků.

Ať tak či onak, úspěch vašeho nároku bude záviset jak na zranění/stavu, tak na jeho příčině.

Předpokládejme, že jste trvale poškodili záda pádem ze střechy. Pokud jste byli na střeše za účelem práce pro svého zaměstnavatele, a v procesu této práce, je velmi pravděpodobné, že vaše zranění splňuje požadavek na odškodnění pracovníků, že újma byla utrpěna v průběhu zaměstnání.

pokud však vaše záda byla již slabá z předchozích zranění nebo podmínek zad, může to pro vaše tvrzení představovat již existující výzvu. Pokud vaše záda byla slabá z toho, že jste dříve spadli ze střechy, když jste byli zaměstnáni a dostávali za to výhody, můžete za to znovu získat výhody.

naproti tomu, pokud vaše záda byla obzvláště slabá nebo již vykazovala známky rozpadu, může být pojistné plnění mnohem těžší zpracovat.

to je důvod, proč je důležité pracovat s dobře vyškolený pracovní zranění právník připravit váš případ a dát svůj nárok nejlepší možnou šanci na úspěch.

co je kompenzace zaměstnanců?

Kompenzace pracovníků je program, o kterém mnoho zaměstnanců slyšelo, ale málokdo zná fakta o odměňování pracovníků, která mohou být nezbytná pro to, aby jim pomohla zajistit jejich výhody. Zejména pro pracovníky s již existujícími podmínkami nebo zraněními, pochopení toho, co je kompenzace pracovníků a jak to funguje v Pensylvánii, je zásadní.

kompenzace pracovníků je v podstatě státem spravovaný program, který vám poskytuje náhradu za zranění na pracovišti. Každý stát provozuje svůj vlastní pojistný program. Pennsylvania provozuje svůj kompenzační program pracovníků jedinečně, protože plně spravuje kompenzaci zaměstnanců svého státu prostřednictvím Úřadu pro hodnocení náhrad a spoléhá se na soukromé pojišťovací dopravce, aby zpočátku zpracovali, vyhodnotit, a platit nároky.

Pennsylvania udržuje kompenzační fond pracovníků, ale obecně se používá pouze v případě sporů mezi zaměstnavatelem, pojišťovacím dopravcem a zraněným zaměstnancem ohledně výhod a nároků. Tyto pojišťovny pak budou zaměstnavatelům účtovat pojistné za pojištění zaměstnanců.

i když jste částečně nebo úplně zraněni nebo zdravotně postižení, v Pensylvánii zůstávají možné kompenzační dávky pracovníků. Je důležité spolupracovat s právníkem v regionu, ve kterém se nacházíte, například právník pro odškodnění pracovníků ve Filadelfii nebo jinak, prozkoumat váš stav a naplánovat svůj nárok. To je ještě důležitější, pokud máte již existující stav.

zatímco fakta o odměňování pracovníků mohou být zpočátku matoucí, systém však každoročně slouží mnoha tisícům Pennsylvanianů, kteří byli v práci zraněni, dokonce i těm, kteří již dříve utrpěli zranění.

je Pennsylvania přátelská k již existujícím podmínkám nebo odměňování pracovníků?

Pennsylvania je jedním z více štědrých států pro pracovníky kompenzačních plateb a dávek. V roce 2016 se Pensylvánie umístila na 17.místě z 50 států. To však bylo nižší než jeho 12.místo v roce 2012. Pennsylvania navíc platí o 8% více, než je celostátní průměr za odškodnění pracovníků.

zatímco hodnocení pro stávající podmínky nejsou k dispozici, celkově přátelské prostředí pro odměňování pracovníků je pozitivním ukazatelem.

mám již existující stav a chci odškodnění pracovníků, jak to získám?

obecný proces pro podání Vaší žádosti o kompenzační dávky pracovníků v Pensylvánii informuje vašeho zaměstnavatele a pokouší se přimět svého pojišťovacího dopravce, aby zaplatil. Pokud je nárok zamítnut, můžete se odvolat ke státu a jeho soudcům.

nicméně, mnoho pracovníků zjistí, že chtějí služby pracovního úrazu právník pomoci jim orientovat extrémně složité soudní řízení, stejně jako prezentovat svůj případ v nejlepším světle.

jsem připraven podat žalobu. Co bude dál?

pokud se domníváte, že jste byli v práci zraněni a jste připraveni podat žádost o odškodnění pracovníků nebo jste měli nárok na odškodnění pracovníků zamítnut z důvodu předchozího zranění, pro které to nebylo příčinou, pak stojí za to kontaktovat advokátní kancelář, která se specializuje na výhody comp pracovníků, aby projednala váš případ.

na Saffren & Weinberg, naše advokátní kancelář se skládá z odškodnění advokátů specializovaných pracovníků, které mají zkušenosti v pomoci zraněným pracovníkům, a jsou připraveni vyhrát váš případ. Zavolejte nám na (215) 309-9577 pro bezplatnou konzultaci, abychom viděli, jak vám můžeme pomoci.

"Šafránková

Marc Alan Weinberg / o autorovi

Marc Weinberg, Esq, je partnerem Saffren & Weinberg se nachází v Jenkintown, PA, s hlavními oblastmi praxe v oblasti zranění a pracovního sporu. Kromě těchto, specializuje se také na neoprávněné ukončení, zákon o sociálním zabezpečení a zdravotním postižení, nároky majitelů domů, a ztráta majetku. Jeho rozsáhlé zkušební zkušenosti ho vedly k tomu, aby vyzkoušel případy k verdiktu Philadelphie, Bucks County, Montgomery County, a kraje Delaware.

digitální obsah, SEO, PPC a sociální média spravovaná společností Results Driven Marketing, LLC.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.