3 účinné způsoby řešení problémů s parkováním společnosti

problémy s parkováním společnosti ovlivňují jak řídící, tak zaměstnaneckou stránku podniku, což představuje pro oba významné výzvy. Správa parkovacích potřeb zaměstnanců je nákladná, protože společnosti musí vlastnit nebo pronajmout dostatek prostoru, aby pokryly každodenní potřeby svých dojíždějících. V některých případech musí dokonce jít na úkor výstavby nových parkovacích struktur.

pro zaměstnance vytváří soutěž o omezený prostor nepříjemné situace, které mohou mít dlouhý seznam negativních dopadů na pracovišti.

pojďme prozkoumat hlavní příčinu většiny problémů s parkováním společností a poté prozkoumat efektivní metody jejich řešení.

časté problémy s parkováním

poptávka po omezeném parkování je jedním z nejčastějších problémů, kterým společnosti čelí. Mezi tradiční řešení patří výstavba nových parkovacích struktur a pronájem více parkovacích míst. Ty však nejsou proveditelné z hlediska nákladů a přínosů, zejména v místech, jako je Bay Area, kde nová parkoviště stojí asi 38 000 dolarů za prostor a pronajatá místa velí více než 500 dolarů za měsíc. Se. Jejda.

tři osvědčená řešení problémů s parkováním společnosti

podle našich zkušeností nejlepší a nejúčinnější řešení problémů s parkováním společnosti vycházejí z jednoduchého konceptu: změna chování. Tento termín popisuje kulturu pracoviště, ve které lidé vyměňují staré návyky, které přispívají k problémům, za nové, které podporují řešení.

Stimulace změny chování na organizační úrovni je něco jako umělecká forma, ale bez ohledu na to, jak k ní přistupujete, klíčem k úspěchu je nabídnout dopravní pobídky.

zkuste tyto tři strategie:

  • Podporujte spolujízdu. Podporovat úspory nákladů a sociální výhody sdílení jízd. Účastníci snižují náklady na palivo a náklady na údržbu vozidla, to vše při posilování svých osobních a profesionálních sítí. Mezi další výhody je také známo, že dojíždění zaměstnanců založené na spolujízdě snižuje stres a zlepšuje spokojenost s prací.
  • nabízí výhody veřejné dopravy. Lidé nepotřebují parkování, když využívají veřejnou dopravu, aby se dostali do práce. Zaměstnavatelé mohou zaměstnancům pomoci zakoupit tranzitní průkazy s dolary před zdaněním nebo dokonce nabídnout bezplatné nebo dotované tranzitní průkazy. Měsíčně, jsou mnohem levnější než údržba nebo pronájem parkovacích míst, a také snižují dopravní zácpy a inspirují členy týmu, aby přenesli své pozitivní nové cestovní návyky mimo své každodenní dojíždění.
  • ať je to hra. Dojíždějící výzvy, bodové programy a další strategie gamifikace zapojují členy týmu a povzbuzují je, aby přemýšleli o přepravě zaměstnanců různými, zdravějšími způsoby.

tyto nástroje jsou osvědčenými protilátkami proti problémům s parkováním společností a mají širší výhody pro komunitu, jako je snížení dopravních zácp a emisí skleníkových plynů. Platforma RideAmigos podporuje mnoho dalších řešení parkovacích omezení, takže pokud se chcete dozvědět více, zveme vás, abyste mohli začít ještě dnes.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.