12 vlastnosti, které by měl mít každý Pastor (efektivní vlastnosti)

každý efektivní pastor by měl mít silnou sadu vlastností, které jim umožňují vést ostatní ke Kristu. Žádní dva pastoři nejsou stejní, a proto žádní dva pastoři nebudou mít stejnou sadu vlastností.

existuje však široká sada vlastností, které dobří pastoři rozvíjejí. V níže uvedeném seznamu, dotkneme se vlastností potřebných k tomu, abychom byli pastorem. Seznam není úplný, ale měl by poskytnout vhled do toho, co dělá účinného vůdce církve.

ne. 1 vedení

Hebrews 13:7Remember your leaders, who spoke the word of God to you.Consider the outcome of their way of life and imitate their faith.

je samozřejmé, že účinný pastor by měl být velkým vůdcem. V Bibli je tolik odkazů na vedení a jeho vliv na víru.

schopnost vést je důležitá pro každého, v jakékoli oblasti života, ale nezbytná pro pastory. Pastoři poskytují vedení v dobrých i špatných časech. Dobrý vůdce ví, kdy je čas sdílet moudré slovo, nebo kdy je vhodné rozesmát ostatní. Dobrý pastor se snaží nasměrovat ostatní věřící správným směrem.

ne. 2 trpělivost

Proverbs 15:18A hot-tempered person stirs up conflict, but the one who is patient calms a quarrel. 

účinný pastor by měl být trpělivý a praktikovat trpělivost denně.

pacient poslouchá ostatní a snaží se porozumět. Trpělivost se může objevit u pastora během obtížné situace nebo při poslechu protichůdné perspektivy. Trpělivost může být často svědkem kolem dětí

trpělivý pastor je pomalý k hněvu a používá klidný tón nebo neohrožující řeč těla, aby reagoval na kontroverzi.

trpělivost praktikovaná v církvi způsobí, že se sbor bude cítit v pohodě a učiní pastora přístupnějším. Až příliš často se život může stát stresujícím a vzniká napětí. Trpělivost je základní charakteristikou každého pastora.

No. 3 odpovědnost

Proverbs 27:17Iron sharpens iron, and one man sharpens another.

odpovědnost je pro pastory důležitou vlastností. Kongregace běžně poslouchají Pastorova kázání, když mluví o důležitosti odpovědnosti.

stejně jako se od členů církve, manželů a členů malých skupin očekává, že se budou navzájem zodpovídat, musí být pastoři také odpovědní církvi.

odpovědnost je vítaným slovem pro pastory, kteří se drží vyššího standardu. Pastor může požádat, aby se s nimi setkala rada nebo přidružený pastor, aby je udržel k odpovědnosti. Nicméně, pastor by se měl také zodpovídat.

jako efektivní pastor je nezbytné praktikovat to, co kážete. Příkladem pro ostatní následovat.

č. 4 pokora

Philippians 2:3Do nothing from rivalry or conceit, but in humility count others more significant than yourselves.

kousek pokorného koláče může být pro každého těžké spolknout, natož pastora, který každý týden káže stovkám lidí. Vůdce v církvi je povinen věnovat velkou pozornost (a chválu, pokud se věci daří dobře).

aby byli pastoři účinným vůdcem, měli by si neustále připomínat, že ačkoli mohou vést církev, jejich úlohou je také sloužit Bohu a těm, kteří jsou v církvi. Pokora znamená vědět, kdy poděkovat lidem kolem vás a kdy dát Bohu úvěr.

pokorný pastor odloží chválu všem, když církev dosáhne cíle.

č. 5 zaměřený na rodinu

Psalm 133:1How good and pleasant it is when God's people live together in unity.

jak často vidíte pastory obklopené rodinou? Podle mých zkušeností je běžné vidět pastora sedícího vedle manžela, děti, nebo rodiče. Zřídka jsem viděl pastora bez nějaké formy rodiny poblíž.

„rodinné hodnoty“ nebyl termín vytvořený náhodou. Rodiny nás učí, jak pečovat o druhé a více si vážit Božího stvoření.

rodiny také dávají pastorům spoustu příkladů, z nichž je třeba vytáhnout, když učí a vedou ostatní. Rodinné zkušenosti se při pěstování v Kristu snadno vztahují.

všichni křesťané by měli budovat silné rodinné hodnoty a pastoři by měli být oddáni rodině (doslovné i církevní rodině).

č. 6 uctivý

Luke 6:31And as you wish that others would do to you, do so to them.

důležitou kvalitou pastora je respekt. Vedoucí v církvi často dostávají dostatek úcty ke svým obětem, aby vedli ostatní ke Kristu. Pastoři by měli sdílet respekt, kterého se jim dostává, s členy Církve, přátelé a rodina, stejně jako jejich komunita.

efektivní pastoři jsou ohleduplní bez ohledu na situaci. Respekt lze prokázat v různých situacích, včetně:

  • čas lidí
  • rozdílné názory
  • účast na událostech
  • poděkování ostatním (ať je to zvyk)
  • jedinečné a často náročné situace jednotlivce

č. 7 celoživotní student

Matthew 7:7Ask, and it will be given to you; seek, and you will find; knock, and it will be opened to you.

zvědaví lidé mají tendenci se neustále učit. Získání titulu nebo účast na semináři neznamená, že jste dokončili učení.

pastor možná znalý a může mít pevný přehled o Bibli, ale je důležité i nadále kriticky přemýšlet o Bohu a o tom, jak lze jeho učení aplikovat. Existuje často zmiňovaný citát Aristotela, který se vztahuje k učení: „čím více víte, tím více víte, že nevíte“.

efektivní pastor se bude snažit učit se a růst jako vůdce. Pastor vezme své znalosti a procvičí, jak je předávají ostatním.

ne. 8 důvěryhodný

Psalm 56:3When I am afraid, I put my trust in you.

výše uvedený verš hovoří o důvěře Bohu, ale měli bychom být také schopni důvěřovat našim pastorům.

pastoři jsou vyškoleni v několika disciplínách. Musí být schopni komunikovat, vést ostatní, analyzovat a interpretovat Bibli.

podobně by měl být pastor schopen poskytnout radu členům Církve.

pastoři se běžně setkávají s jednotlivci a páry. Pomáhají lidem procházet výzvami a pomáhají párům připravit se na manželství. Mnoho z těchto rozhovorů je osobních, a proto je nutná důvěra.

důvěra pastora by měla být přítomna také v jiných oblastech církve. Finanční řízení je důležité, protože pastor bude mít znalosti a vliv na to, jak jsou prostředky vynakládány.

sbor musí důvěřovat vizi svého pastora pro budoucnost. Jsou přijímána rozhodnutí o budoucnosti církve nebo jsou přijímána ze sebe-ambicí pastora?

dobrý pastor získá důvěru své církve i své komunity prostřednictvím akce v průběhu času.

ne. 9 schopnost delegovat

2 Timothy 3:16-17All Scripture is breathed out by God and profitable for teaching,for reproof, for correction, and for training in righteousness, that the man of God may be competent,equipped for every good work.

výše uvedené písmo vysvětluje, že Bůh nás všechny učí žít ve spravedlnosti. Jen proto, že někdo má titul „pastor“, nemusí být nutně informovanější nebo kvalifikovanější než ostatní v církvi.

dobrý pastor identifikuje ty ve svém sboru, kteří mají dary od Boha, a používá tyto lidi, aby lépe sloužili Pánu. Někteří lidé v církvi budou mít desítky let zkušeností s účetnictvím-ať dohlížejí na finance církví.

jiní lidé možná založili školy a byli odborníky na výuku-nechte je vytvořit osnovy pro programy pro mládež.

umění delegace je naučená dovednost, ale určitě kvalita, kterou bude mít efektivní pastor. Ačkoli pastoři budou zapojeni do mnoha církevních a komunitních aktivit, za den je jen tolik času. Dobří pastoři budou spolupracovat s ostatními na budování síly v církvi.

No. 10 Communication

Proverbs 15:1A soft answer turns away wrath, but a harsh word stirs up anger.

už jste někdy slyšeli někoho říkat „ona je přirozený komunikátor“? Může se to zdát překvapivé, ale žádné tělo se nenarodí se schopností komunikovat. Je to naučená dovednost, a ano, někteří lidé tuto dovednost rozvíjejí snadněji než ostatní.

schopnost pastora komunikovat je nesmírně důležitá a je to kvalita zdokonalená v průběhu let nebo studium a praxe. Většina lidí si představuje, že pastor komunikuje před kazatelnou, nicméně, většina komunikace pastora bude pryč od kazatelny. Zde je několik příkladů:

  • setkání
  • poradenství
  • svatby
  • pohřby
  • komunitní závazky

pastoři musí být ochotni být veřejnými řečníky. Často se na ně hledá zpětná vazba nebo komentáře k otázkám týkajícím se církve, nicméně, denně také komunikují s lidmi mimo církev.

dobrý komunikátor ví, jak sdělit myšlenku nebo názor způsobem, s nímž se posluchač může vztahovat. Může obsahovat příběh nebo příklad. Může obsahovat anekdoty z Písma nebo jiné literatury. Komunikace vyžaduje praxi a od pastorů by se mělo očekávat, že budou cvičit často!

No. 11 Vision

Jeremiah 29:11For I know the plans I have for you, declares the Lord, plans for welfare and not for evil,to give you a future and a hope.

kvalita, kterou mají všichni dobří pastoři, je vize. Mít vizi umožňuje pastorovi plánovat budoucnost. Koneckonců, není hlavním účelem pastora připravit nás na naši budoucnost v nebi?

jako křesťané trávíme spoustu času přípravou na budoucnost. Pastor by měl pomoci jejich sboru lépe pochopit, co je pro ně připraveno, když opustíme tento život.

pastor by měl mít také vizi pro své shromáždění a církev. Ve srovnání s věčností s Bohem se tato vize zdá být poněkud krátkozraká.

vize pro církev by měla být zaměřena na zlepšení stávajících bohoslužeb a přípravu na uspokojení budoucích potřeb víry. Mít vizi je podobné plánu a provádění plánu je stejně důležité.

No. 12 akce orientované

James 1:23-35For if anyone is a hearer of the word and not a doer,he is like a man who looks intently at his natural face in a mirror.For he looks at himself and goes away and at once forgets what he was like.But the one who looks into the perfect law, the law of liberty, and perseveres,being no hearer who forgets but a doer who acts, he will be blessed in his doing.

k čemu je znalost bez akce? V Jamesově kapitole 1, dozvídáme se o posluchačích a činitelích. Všichni lidé mají schopnost dělat obojí, ale často je snazší být posluchačem.

pastor nemůže přijmout, že je posluchačem. Se všemi charakteristikami potřebnými k účinnému pastorovi, přijetí opatření je velmi důležité.

pastor by neměl sedět v zadní části třídy. Spíše by měli být aktivním účastníkem, dychtivým učit se a realizovat Boží učení.

stejně tak by pastor neměl jen nasměrovat ostatní, aby jednali. Pastor by měl jít příkladem.

závěr

máte vlastnosti být dobrým pastorem? Existuje mnoho charakteristik, které jsou nezbytné k vedení druhých v Kristu, a tento seznam není vyčerpávající.

pokud jste pastorem nebo uvažujete o tom, že se jím stanete, může sebehodnocení zvýraznit vaše silné a slabé stránky. Řaďte vlastnosti sdílené v tomto článku od nejsilnějších po nejslabší. Poté požádejte 1-2 lidi, kterým důvěřujete (možná váš pastor), aby pro vás udělali totéž.

porovnejte, jak se díváte na sebe, s tím, jak vás ostatní vidí, a vytvořte akční plán pro zlepšení každé charakteristiky(i vaší nejsilnější).

pastoři pocházejí z různých prostředí s jedinečnými zkušenostmi a perspektivami.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.