at være din egen Reference: Bedøm dig selv som professionel i jobsamtalen

er du nogensinde blevet spurgt, ‘Hvordan vurderer du dig selv? i en jobsamtale? Kvalifikationen kan være ‘som professionel’, ‘som medarbejder’ eller måske som indehaver af et bestemt færdighedssæt. I de fleste tilfælde vil de have dig til at give dem et svar mellem 1 og 10 for at få en konkret ide om, hvor du og dine færdigheder er. Relaterede: Sådan besvares 5 vanskelige spørgsmål til jobsamtale dette er et svært spørgsmål at besvare. Du finder råd om, at du altid skal rangere dig selv som en 10, eller endnu højere. De siger, at noget mindre får det til at se ud som om du ikke har tillid til dig selv, eller at du indrømmer en svaghed. Efter min mening, automatisk at score dig selv på en 10 får dig til at virke lidt indbildsk (i bedste fald). Det lyder som et falsk svar, ligesom ‘jeg er sådan en perfektionist’ gør med ‘hvad er din største svaghed?’ spørgsmål. Samtidig kan besvarelsen af ‘ 5 ‘ forhindre dem i at tilbyde dig jobbet. Sådan skal du virkelig besvare dette spørgsmål oprigtigt, jobvindende måde: efter min mening, det bedste svar for en person med erfaring er en 7 eller en 8. Du vil uddybe det ved at sige noget i retning af, at du ser dig selv som en person, der har lært meget og er værdifuld på dette tidspunkt i din karriere, men du indser også, at du kan lære mere af denne organisation—og så sige hvad det er. Det er fornuftigt, positivt og tiltalende. Hvis du lige er ude af skolen eller har meget lidt erfaring endnu, skal du svare lidt lavere, måske en 6 eller en 7. Igen, uddybe dit svar. Du ser dig selv som bedre end gennemsnittet (5), men med plads til at vokse. Du er begejstret for, hvad du kan lære af dette firma, og hvordan du kan bidrage til det. Er det nogensinde OK at bedømme dig selv på en 9 eller en 10? Ja, men kun hvis du er en sand fagekspert med stor erfaring. I de fleste tilfælde har vi alle plads til at lære og forbedre. Din samtale vil blive overrasket over, at du ikke automatisk fortæller dem ’10’ (eller i nogle tilfælde ’11’). Så sørg for at forklare din tankeproces. Sig noget som: ‘på en skala fra 1-10 ville en 5 være et sandt gennemsnit, og en 10 er perfekt. Jeg tror, jeg er bedre end gennemsnittet, og ingen er perfekte. Fortsæt samtalen i en positiv retning ved at påpege, hvad du har lært, der gør dig værdifuld, kvaliteter, der gør dig til en god pasform til jobbet, og hvorfor du er begejstret for at fortsætte din karriere hos dette firma. Find mere end 200 jobvindende svar i, hvordan du besvarer spørgsmål til samtale, og hvordan du besvarer spørgsmål til samtale II, begge tilgængelige på .Disclosure: dette indlæg er sponsoreret af en CAREEREALISM-godkendt ekspert. Du kan læse mere om ekspertindlæg her.Foto Kredit: Bigstock

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.